在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。下面是小編為大家整理收集的關于職場的經典勵志語錄，歡迎大家的閱讀。
1) 領導的速度決定團隊的效率。
2) 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
3) 成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
4) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
5) 老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
6) 一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
7) 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
8) 工作不會害你，只有人才會害你。
9) 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
10) 老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
11) 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
12) 每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
13) 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
14) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
15) 人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
16) 挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
17) 任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
18) 不是境況造就人，而是人造就境況。
19) 含淚播種的人一定能含笑收獲。
20) 昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
21) 使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。
22) 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
23) 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
24) 現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
25) 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
26) 老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
27) 你可以不聰明，但不可以不小心。
28) 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
29) 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
30) 做事做得好，干活干到老。
31) 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
32) 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
33) 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
34) 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
35) 這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。
36) 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
37) 你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。
38) 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。
39) 錢這個東西，一定要及時到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
40) 當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。
41) 恨一個人并不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。
42) 真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
43) 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
44) 有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
45) 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
46) 放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害，也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
47) 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
48) “人”的結構就是相互支撐，“眾”人的事業需要每個人的參與。
49) 競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
50) 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創意樂意。
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