工作證明應(yīng)注意的幾個問題解析

          時間:2021-03-25 16:59:08 證明 我要投稿

          工作證明應(yīng)注意的幾個問題解析

            從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點:

          工作證明應(yīng)注意的幾個問題解析

            (一) 證明書要打印在公司信紙上面,工作時間證明。

            (二) 信紙上應(yīng)該有公司的詳細(xì)地址及電話號碼。

            (三) 證明信應(yīng)該有單位負(fù)責(zé)人簽名,也應(yīng)該有公司蓋章。

            (四) 內(nèi)容需要清楚講明職位,在什么時候開始工作,每年的總收入有多少,是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

            (五) 信里面最好能夠提供如果需要詢問的話,要找誰與其電話號碼。

            因為沒有把上列的資料提供,簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。

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            勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參考下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件;(三)領(lǐng)導(dǎo)者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等,工作證明《工作時間證明》。其中,(一)、(三)、(四)項的`有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”

            您拿到這些證據(jù)就可以證明您的入廠時間了,其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

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            我工作了13個月,單位一直沒有與我簽定勞動合同,我現(xiàn)在離職了并申請了勞動仲裁,要求企業(yè)對我進(jìn)行相關(guān)的賠償。目前有一個證據(jù)不好提供,就是我入廠的時間,我個人方面沒有直接證據(jù),誰能幫幫我給予意見。

            您好,針對您的問題回答如下:

            勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定:“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參考下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件;(三)領(lǐng)導(dǎo)者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”

            您拿到這些證據(jù)就可以證明您的入廠時間了,其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

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            工作證明應(yīng)注意的幾個問題

            從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點:

            (一) 證明書要打印在公司信紙上面。

            (二) 信紙上應(yīng)該有公司的詳細(xì)地址及電話號碼。

            (三) 證明信應(yīng)該有單位負(fù)責(zé)人簽名,也應(yīng)該有公司蓋章。

            (四) 內(nèi)容需要清楚講明職位,在什么時候開始工作,每年的總收入有多少,是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

            (五) 信里面最好能夠提供如果需要詢問的話,要找誰與其電話號碼。

            因為沒有把上列的資料提供,簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。

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