解除勞動關系證明格式

          時間:2021-06-11 19:53:38 證明 我要投稿

          解除勞動關系證明格式六篇

            【篇一:終止、解除勞動合同證明書】

          解除勞動關系證明格式六篇

            茲有我單位________同志,性別:________,年齡:________,________年________月________日被我公司錄用,原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同,特此證明。

            該同志合同鑒證編號:

            (蓋章)

            ________年________月________日

            說明:1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

            2、本證明書一式五份。單位、個人各一份,報當地勞動和社會保障局爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室,各一份。

            【篇二:解除勞動關系證明】

            編號:

            我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。

            一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

            二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關系);

            三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關系);

            四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關系);

            五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關系);

            六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關系);

            七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):

            解除或(終止)勞動合同日期:XXXX年XX月XX日

            用人單位(章):

            員工(簽名):

            簽收時間:

            XXXX年XX月XX日

            簽收時間:

            XXXX年XX月XX日

            【篇三:解除勞動關系證明】

            存根第XX號

            本單位與——同志簽訂的勞動合同(),依據———,于————年——月——日解除勞動合同。

            經辦人:——————

            ————年——月——日

            相關勞動合同解除的法律法規:

            《勞動合同法》

            第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

            (一)在間被證明不符合錄用條件的;

            (二)嚴重違反用人單位的規章制度的.;

            (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

            (四)勞動者同時與其他用人單位建立,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

            (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

            (六)被依法追究刑事責任的。

            【篇四:解除勞動關系證明】

            ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

            單位蓋章

            ____年____月____日

            【篇五:解除勞動關系證明】

            茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

            (用人單位蓋章)

            XXXX年XX月XX日

            【篇六:解除勞動關系證明】

            編號:

            我單位于XXXX年XX月XX日與XX(身份證號:_______)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為______的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第_____項規定予以______(解除/終止)。

            一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);

            二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關系)

            三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關系);

            四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關系);

            五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關系);

            六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關系);

            七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):

            解除或(終止)勞動合同日期:XXXX年XX月XX日

            用人單位(章):XX員工(簽名):

            簽收時間:XXXX年XX月XX日簽收時間:XXXX年XX月XX日

            注:1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關法律條款。

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