外科護(hù)士長年終總結(jié)

          時(shí)間:2020-12-05 13:06:05 總結(jié) 我要投稿

          外科護(hù)士長年終總結(jié)范文

            時(shí)光荏苒,光陰似箭,轉(zhuǎn)眼一年又過去了,在這將近一年的時(shí)間中我們通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,不能光會(huì)埋頭苦干哦,寫一份年終總結(jié),為來年工作做準(zhǔn)備吧!相信大家又在為寫年終總結(jié)犯愁了吧,以下是小編為大家整理的外科護(hù)士長年終總結(jié)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          外科護(hù)士長年終總結(jié)范文

            在院長及護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人服務(wù)”的'宗旨,較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

            一、加強(qiáng)了病房管理

            1、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃,并督促護(hù)士實(shí)施,監(jiān)測實(shí)施效果。

            2、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

            嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

            嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,提高了護(hù)理質(zhì)量,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

            堅(jiān)持查對制度:

            (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1—2次;

            (2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

            認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作,考試合格率達(dá)100%。平時(shí)嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。

            3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理

            定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等,不定時(shí)檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理。基礎(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率95%,急救物品完好率達(dá)100%。

            二、重視提高護(hù)士整體素質(zhì),優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍

            繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范及文明用語,組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。

            提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平:每月組織護(hù)理查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、臨床知識(shí)、疑難病例的護(hù)理。

            組織護(hù)理人員加強(qiáng)第四版三基理論學(xué)習(xí),參加護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,考核合格率達(dá)100%。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重操作技能的提高,根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃安排,操作考核始終貫穿于日常工作中。

            每月召開工休會(huì)一次,對每位出院病人進(jìn)行一次滿意度調(diào)查,征求病人的意見及建議,并及時(shí)改正。

            三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研

            鼓勵(lì)護(hù)士參加夜大、自學(xué)考試。

            組織護(hù)士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識(shí)。

            認(rèn)真做好實(shí)習(xí)帶教工作,按要求制定帶教計(jì)劃,帶教老師以身作則,嚴(yán)格管理,保證帶教質(zhì)量,實(shí)習(xí)同學(xué)反饋較好。

            全年護(hù)理人員共發(fā)表論文x篇,省級論文x篇,市級論文x篇。

            四、積極參與護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的評比

            制定一系列服務(wù)規(guī)范。對護(hù)理人員實(shí)行全員競聘上崗。

            五、存在的不足

            護(hù)士的論文科研工作還需要加強(qiáng)。

            新護(hù)士的急救技術(shù)還需要進(jìn)一步帶教。

            病房管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

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