(二)學生管理上檔次。
學生管理制度健全，崗位明確、做到了“周有計劃，月有總結”。制定并完善了學生控流工作獎懲機制，2014級學生鞏固率達98%，2015級學生鞏固率達90%;對“有差異”學生的轉化卓有成效;以團委、學生會為主體，組織開展社團活動，共組建各類學生社團十六個;在加強對學生干部指導培養的基礎上，開創了學生自治、自理的管理新局面。完善準軍事化管理，收到了很好的效果。
(三)班主任工作新思路。
學校進一步加強了班主任隊伍建設，健全了各項規章制度;強化了班主任常規管理，嚴格班主任的日常考核，實行獎罰分明，末位淘汰。開展了“心理輔導、主題班會”等活動，豐富了以“熱愛祖國、感恩學校、刻苦學習、勤儉節約、尊敬老師、遵紀守法、適應社會”等為主要內容的教育內涵;對日常班級工作實行“日檢查、周公布、月考核和獎勵”，形成了師生關系佳、班風好、校風正、學生對班主任工作滿意度高的新局面，一批優秀班主任脫穎而出。
(四)開展各項文體活動，寓教于樂，搭建德育教育平臺。 精心組織好學生喜聞樂見的各項活動，寓教于樂。通過廣泛開展藝術節活動、誦讀國學經典比賽、專題辯論賽、球類運動會等各項競賽活動，既豐富了學生的課余生活，又陶冶了學生的情操。
(五)共青團工作發揮了積極作用。
學校加強了共青團建設，發揮了團組織在學生管理和德育教育中的助手作用，圍繞學校中心工作，找準學校團的工作的著力點，深入開展以素質教育為中心的各項適合青年特點的活動，并以各種活動為載體加強思想道德教育，培養學生愛國主義、集體主義精神，從而多方面提高學生的綜合素質。堅持每周升國旗、唱國歌，通過國旗下宣誓、講話，培養各班級學生愛國主義情操和集體榮譽感。利用“清明節”、“學習雷鋒紀念日”、“母親節”、“端午節”、“世界地球日”等，開展主題板報、雷鋒義務清潔活動、征文比賽、繪畫比賽等活動，豐富課余學生生活，培養學生的德育品質。從禮儀、衛生、巡邏、義務清潔等校園內外的瑣事，培養學生的文明禮貌、生活態度、道德底蘊等優秀的個性心理品質。
四、發揮后勤部門“管理育人、服務育人、環境育人”的積極作用
本學期以來，先后課桌采購工程、供水改造和熱水系統建設工程、校園網絡系統安裝，添置改造了一批學生雙層鐵架床、衣柜和教學設備;大大改善了學校教學和學習生活條件，確保了學校各項工作的順利進行。與此同時，全力做好食堂管理工作，定時巡查食堂，食品供應及時，符合衛生條例規定。所有餐飲工作人員持有健康證，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴衛生帽”，嚴格杜絕“三無”食品進校園，積極開展滅鼠、滅蟑螂等活動，無食物中毒事件發生，師生滿意度有所提高。
學校嚴格執行國家惠民政策。一是大力宣傳國家免學費、助學金政策，力爭使黨和國家的惠民政策家喻戶曉;二是進一步規范免學費、助學金資金管理，定期接受審計、紀檢、資助管理部門的專項檢查;三是發放工作及時安全有序進行。本學期共發放助學金736次，資金55.2萬元。
五、加強校園文化建設，使校園文化起到精神引領作用
校園文化豐富多彩，宣傳欄、櫥窗、校報精心編輯，定期換版;校園之聲定時廣播;墻壁標語、路旁插牌精心設計;校園文化氛圍濃郁，育人環境和諧。同時，注重加強對外宣傳工作，搭建各種宣傳平臺。一是修改調整了學校外網，網站內容豐富，更具時效性、可讀性，在對外宣傳中發揮了積極作用;二是圍繞校內中心工作、大型活動等利用局教育網平臺、縣電視臺進行宣傳。
六、高度重視招生工作和學生見習工作
招生工作是學校工作的重中之重，在職業學校普遍招生非常困難的情況下，2015年春季完成招生任務393人;同時，我校又深入初級中學、鄉鎮、社區廣泛調研，并在此基礎上制定了切合實際的秋季招生方案，千方百計搞好宣傳，認真做好學生到校考察工作，為秋季招生工作打下了良好的基礎。本學期，僅社區代表進校園活動，我校就組織了三批共150余家長代表到校參觀、考察，為進一步扭轉家長對職業教育的偏見奠定了基礎。
本學期，學校共組織14級117名學生赴安徽合肥美菱集團參加為期3個月的見習活動，從用人單位反饋回來的情況看，我校學生專業素質優勢明顯，個人品德修養高，深受用人單位好評。
七、存在的不足
一是教學硬件條件有待進一步改善。
二是師資隊伍結構有待進一步調整。
三是師德師風建設有待進一步加強。
四是課堂授課質量有待進一步提高。
五是宣傳工作有待加強針對性和時效性。
六是學生的就業工作有待進一步面向市場，面向企業，抓基礎，抓規范。
當前，職業教育面臨新的挑戰，在新的學期里，我們將凝心聚力，團結一心，努力奮斗，發揚開拓創新，與時俱進的時代精神，夯實基礎求發展，改革創新;腳踏實地上臺階，質量強校，辦“學生滿意，家長放心，社會認可，人民滿意”的職業學校。