廠家招聘啟事

          時間:2021-08-10 10:01:17 啟事 我要投稿

          廠家招聘啟事范文

            招聘啟事的書寫需要明確崗位需求以及薪資福利情況才能更加吸引應聘者,以下是小編整理的廠家招聘啟事范文,歡迎參考閱讀!

          廠家招聘啟事范文

            廠家招聘啟事范文1

            xx公司成立于xx年,主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務,現因公司業務發展需要,現面向社會誠聘銷售管理人員。

            愿您的加入給我們帶來新的`活力,我們也將為您提供廣闊的發展空間!

            1、招聘要求:正規本科以上學歷,工作認真扎實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心;專業、男女均不限,學生會或班干部優先錄取。

            2、招聘人數:4--5人。

            3、招聘崗位:銷售管理人員。

            4、主要職責:銷售案場管理,聯系房管局和銀行,給客戶辦理按揭貸款, 簽訂購房合同,辦理房產證等業務。

            5、工資待遇:試用期基本工資xxx元/月,試用期3-6個月。試用期滿考核合格,繳納三險一金,實行基本工資加獎金的薪酬制度。

            6、報名方式:打電話報名登記,發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名,并按報名順序統一組織面試,可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

            7、報名日期:截止到xx年x月x日。

            公司網址:

            郵箱:xxx@163.com

            聯系電話:xxx-xxx

            聯 系 人:王先生

            面試日期:xx年x月x日(周六)上午9點 (請帶畢業證或學生證,近期一寸免冠照片1張,簡歷1份參加面試)

            面試地點:xx銷售部(xx路和xx路交界口,xx店對過)

            廠家招聘啟事范文2

            xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日,屬于民營企業,目前為xxx行業領軍企業,年營業額xxx元,公司員工..... ...對于公司或者工廠的情況的介紹。目前的情況以及未來的`前景

            隨后寫對員工的要求,

            年 齡:

            性 別:

            學歷要求:

            能力要求:

            崗位職責:

            工作經驗:

            其他要求:

            工作待遇:

            面試者提供個人簡歷和哪些證件,何時面試以及應聘流程。

            x有限公司責任公司人事部

            聯系地址:xxxx省xxx市xxx

            聯系人:某某

            電話:xxxxx

            公司網址:xxxxx

            廠家招聘啟事范文3

            四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區,屬私營有限責任公司,主營各種鋼材。因公司發展需要,現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。

            一、聘用條件

            1、愛崗敬業,有較強的服務意識和奉獻精神;遵紀守法,吃苦耐勞,具有全局觀念和團結合作精神;

            2、有相關工作經驗者優先;

            3、年齡要求:年齡18周歲以上;

            4、無違法違紀記錄;

            5、身體健康。

            二、聘任要求

            應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的.原件、復印件,應聘人員在xx報名,公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為201x年x月x日。

            聯系人:x老師

            聯系電話:xxxxxx

            三、聘任期間的待遇

            〔一〕合同工

            1、合同工月薪(基本工資)為人民幣X元;

            2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。

            3、受聘期間的社會保險(養老、工傷和失業保險等)按公司勞動制度執行。

            四、聘任程序和時間安排

            (一)個人申請:應聘者填寫《個人申請表》,并提交相關材料的原件、復印件。

            (二)面試考核:201x年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人員名單。

            (三)確定擬聘方案:201x年x月x日—x日綜合上述程序的結果,經人力資源部會議討論后,確定擬聘方案報送公司審批。

            (四)聘任:公司與受聘人員簽訂聘任協議,新聘任人員實行試用制,試用期限為X個月。

            (五)、本文由公司人力資源部負責解釋,本文內容與公司相關規定如有不符,以公司規定為準。

            達州市航達鋼鐵有限責任公司

            201X年X月X日

            

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