提前休產假申請書

          時間:2022-01-21 09:46:22 申請書 我要投稿

          2016年關于提前休產假申請書

            產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。下面是小編匯總的提前休產假申請書,歡迎大家參考!
           

          2016年關于提前休產假申請書

            【提前休產假申請書_作文1】

            尊敬的領導:

            本人已近臨產(預產期2016.6.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從2016年2月15日2016年7月7日)。懇請領導根據(jù)相關產假規(guī)定予以審批。

            本人休產假期間(2016年2月至2016年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機構領取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。

            關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

            此致!

            申請人:

            【提前休產假申請書_作文2】

            尊敬的領導:

            由于本人的產期是××年××月××日開始,由于本人身體比假虛弱,醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體,本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請,申請產假的時間為××年××月 ××日至××年 ××月××日,產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請,望予以批準!

            ×× 年×月×日

            申請人////

            【提前休產假申請書_作文3】

            尊敬的公司領導:

            因本人有孕在身,預產期2 年月下旬,現(xiàn)需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班(從 年月 日至 年 月 日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給XXX同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

            特此申請,望領導審批。

            XXX

            2 年 月 日

            【提前休產假申請書_作文3】

            產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日,國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》,擬將產假由90天增至14周, 生育流產醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日,國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關待遇。

            產假申請書的格式規(guī)范:

            尊敬的領導:

            本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕,預產期為××××年××月××日),屬于計劃內合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定,產婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產假,預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

            特此申請

            此致

            敬禮

            申請人:×××

            ××××年××月××日

            產假的法律規(guī)定:

            產假的計算一般來說,實際產假天數(shù)=法定基本產假天數(shù)+特殊原因增加天數(shù)。

            法定基本產假天數(shù)

            《勞動法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產假"。

            這90天包括:產前休假15天+產后休假75天

            小貼士:

            產假時間按照自然天數(shù)計算。

            產前假15天,系指預產期前15天的休假,距預產期2周時休產假以避免早產;產后假75天,系指生育后的75天休假。

            休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產,才可將不足的天數(shù)和產后假合并使用;若孕婦推遲生產,可將超出的天數(shù)按病假處理。

            特殊原因產假增加天數(shù)

            難產 增加產假15天

            多胞胎 每多生育一個嬰兒,增加產假15天

            晚育 增加30天

            獨生子女:領取獨生子女證的增加產假35天

            已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育

            生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女,不能領取《獨生子女父母光榮證》

            晚婚對產假沒有影響;晚育不同地方規(guī)定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。

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