酒店管理崗位職責

時間：2023-03-24 13:11:11 崗位職責我要投稿

酒店管理崗位職責

　　在現實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的酒店管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

酒店管理崗位職責

酒店管理崗位職責1

　　一、在行政總廚的領導下，組織調動各爐頭，嚴格按照菜式規定，烹制各種菜肴，保證出品質量。

　　二、掌握各種菜式的烹制特點和技術要求。

　　三、熟悉各種原料名稱、產地、特點、價格、起成率，淡旺季協助總廚檢查驗收購進的貨源的鮮活，質量、數量是否符合要求，并負責原材料的保管。

　　四、遇到貨源變化、時令交替時，協助總廚更換菜式。

　　五、根據總廚的要求設計，創新烹制新菜肴。

　　六、協助管理和愛護本崗位各項設備用品，有損壞及時補充及報修。

　　七、服從總廚的工作，調配、安排調配廚師工作，并盡可能地幫助和指導其他同事完成各項工作。

　　八、在大型或重要宴會時，親自執掌烹制和理要代表菜肴，平時與二爐共同負責貴賓房的'菜肴。

　　九、協助總廚做好年終、月終所有設備用品的盤點工作。

　　十、嚴格執行衛生工作制度，做好頭爐各項清潔工作。

　　十一、完成上級交辦的各項任務。

酒店管理崗位職責2

　　任職資格:

　　1、要求有多個行業從業經歷(酒店相關行業+其他行業)

　　2、熟悉酒店相關投融資，有財務金融背景的是加分項

　　3、有一把手經歷(比如做過單店總或區域總)

　　4、有闖勁，有激情，有創新思維和互聯網思維夠作為工作語言(外國人和華人都可以，中文不作為必須的`語言);

　　方向:

　　1、酒店行業、民宿平臺、連鎖經營、旅游相關行業營銷負責人

　　2、消費類、服務類互聯網公司

　　匯報上級:酒店管理公司總裁

　　年齡:37-45歲

　　工作地:北京

　　薪酬:200-400萬

　　3、年齡35~47歲;

　　4、工作有沖勁，思維活躍，層面高。

　　職位級別:總裁助理

　　匯報上級:xx酒店管理公司總裁工作職責:品牌、市場、銷售、項目發展、戰略合作、投融資

　　任職資格: 1、要求有多個行業從業經歷(酒店相關行業+其他行業)

　　2、熟悉酒店相關投融資，有財務金融背景的是加分項

　　3、有一把手經歷(比如做過單店總或區域總)

　　4、有闖勁，有激情，有創新思維和互聯網思維夠作為工作語言(外國人和華人都可以，中文不作為必須的語言);

　　方向:

　　1、酒店行業、民宿平臺、連鎖經營、旅游相關行業營銷負責人

　　2、消費類、服務類互聯網公司

　　匯報上級:酒店管理公司總裁

　　年齡:37-45歲

　　工作地:北京

　　薪酬:200-400萬

　　3、年齡35~47歲;

　　4、工作有沖勁，思維活躍，層面高。

　　職位級別:總裁助理

　　匯報上級:xx酒店管理公司總裁

酒店管理崗位職責3

　　【工作內容】

　　1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

　　2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;

　　7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　9完成公司交辦的`其他工作。

　　【任職資格】

　　1大專及以上學歷;

　　2有酒店行業管理經驗，25-35歲，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;

　　3具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;

　　4原則性強，執行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標;

　　5認企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心

酒店管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。

　　三、建立健全酒店的.組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

　　四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門;

　　五、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　六、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　七、薪資面議

酒店管理崗位職責5

　　職位描述

　　1.有四五星級酒店從業經驗3年以上，擔任四五星級酒店部門經理3年以上。

　　2.有酒店管理公司(運營/營銷)部門經理工作經驗者

　　3.具備較強的創造創新能力，適應能力強。

　　4.有品牌認知能力、市場分析能力、酒店運營管理經驗。

　　5.有優良的社交、溝通能力，和客戶渠道。

　　6.陽光、坦誠、責任感強。(我這兒是會所，在莫干山，環境硬件排名第一，有能者歡迎洽淡、合作、承包、租賃均可、、 )

酒店管理崗位職責6

　　1、酒店管理、市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業，大專以上學歷;

　　2、具備酒店管理、禮儀服務等專業技能要求，普通話標準，開朗大方，形象氣質佳;

　　3、精通酒店接待、客房管理、保潔管理等工種的原理并可以直接操作;

　　4、五年以上酒店工作經驗，三年以上酒店管理工作經驗;

　　5、熟悉酒店相關部門管理政策，能夠承受較大工作壓力并具備較強決策、組織能力，具備較強溝通協調及語言表達能力，有一定親和力、沉穩公正、嚴謹自律，有較好的人際關系，具備較強統籌能力與管理能力，熟練使用辦公自動化設備，具有較強的'溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;

　　6、品質優秀，有四星級及以上酒店高管經驗者優先。

酒店管理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、全面負責處理酒店總體事務;

　　2、制定酒店管理目標和經營方針;

　　3、建立健全酒店財務、組織、管理等各項規章制度;

　　4、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象;

　　5、關心員工，以身作則，有高度的`凝聚力，帶領員工以飽滿的熱情完成酒店經營任務。

　　任職要求:

　　1、年齡25歲——45歲;

　　2、中專以上學歷;

　　3、身體健康，戶籍不限，具有企業主要領導經歷，3年以上高級酒店管理經驗者優先;

　　4、品行端正，事業心強，有較強的協調、分析和決策能力，語言文字表達能力強;

酒店管理崗位職責8

　　職位描述

　　請應聘者認真閱讀、不符合條件者慎投遞簡歷!

　　工作地點:霸州市溫泉區

　　崗位職責:

　　1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。

　　2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感;

　　3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務，

　　4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;

　　5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作;

　　6、積極參加培訓，不斷提高服務技能。

　　任職資格:

　　1、年齡18-30歲，身體健康，形象好、氣質佳，能吃苦;

　　2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。

　　工作地點:霸州市

酒店管理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、根據公司營運及財務管理規范，負責規劃收銀事務，規范現金流程管理保證前臺收銀工作的有序開展;

　　2、負責每日收銀備用金的發放、回收及保管工作，日常零錢的控制和銀行的溝通協調工作;

　　3、根據公司營運及財務管理規范，負責店內每日營業款、支票及其它收入的'進帳管理工作;

　　4、安排資深客服、客服員對店內每一名顧客進行迎、送引導并根據顧客需要解答對商品、服務、促銷等事項的咨詢;

　　5、負責安排資深客收、客服員為顧客提供會員辦理、積分查詢、零會員激活等會員專屬服務工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、38歲以下，大專以上學歷，有商超收銀組長及以上工作經驗優先;

　　2、熟悉《消費者權益保護法》等國家及地方各項財稅政策、法規;

　　3、熟悉商務禮儀，具有較強的服務意識與賬務處理能力。

　　4、具有較強的管理組織能力、溝通與協調能力;

酒店管理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1負責旅游區度假酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;

　　2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

　　3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

　　6負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　7關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　8完成公司交辦的其他工作。

　　【任職資格】

　　1大專及以上學歷，對餐飲及客房管理有很強的`經驗;

　　2有酒店行業管理經驗，30-45歲;

　　3具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;

　　4原則性強，執行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。

酒店管理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、全面組織做好本部門員工的服務品質提升實施工作及各項服務創收工作

　　2、加強各級管理人員和員工的`思想教育、勞動紀律和優質服務培訓Ｒ蘊岣咴憊さ姆務意識和服務品質

　　3、全面負責主持酒店管理部日常管理工作

　　4、負責監管酒店管理部各部位的運轉Ｉ笈各部位的各項申請

　　5、根據重要接待級別、團隊類型及各類重大活動要求Ｗ織安排酒店管理部接待工作

　　6、審定部門年度培訓計劃以及培訓考核方案并組織實施

　　7、完成總經理室領導交辦的各項臨時工作任務任職要求:從事相關行業3年工作經驗等

酒店管理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、負責酒店管理公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的.工作;

　　2、主持建立和完善公司財務管理制度和相關工作程序，制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序

　　3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，協助擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;

　　4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，并提交審議;

　　5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;

　　6、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;

　　7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;

　　8、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;

　　9、完成上級交派的其他任務。

　　任職資格:

　　1、中級以上職稱，具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

　　2、具有5年以上酒店行業財務管理工作經歷，具有3年以上酒店管理集團總部或區域財務管理經驗;

　　3、熟悉國內新會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;精通金蝶erp系統，能獨立使用金蝶進行帳務處理;

　　4、具有較強的成本管理、財務核算、風險控制和財務分析的能力;

　　5、有較強的溝通協調能力和執行力;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

酒店管理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、處理來函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。負責工程部全部維修器材及在庫設備的妥善保管及發放。

　　2、編制每月辦公用品，做好領用發放工作;辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發放工作;負責登記員工考勤表。

　　3、按照定位管理的原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。安排好領用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。

　　4、建立庫存物資帳卡，及時辦理入庫、出庫登帳。根據領用單發料，并及時銷帳。

　　5、建立料帳控制制度、根據最低庫存量，及時向經理申報需補充的備品材料。對工程部所有圖紙、技術資料、圖書進行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。

　　6、負責分項編報日、月維修材料消耗統計報表;水電、煤月度能耗的分解和報送。

　　7、適時盤點庫存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新。

　　8、保證庫房布置整潔，注意庫房防火安全，特別要保證危險品按安全規則庫管。

　　9、禁止閑雜人員進入庫房，謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。

　　10、嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。

　　12、接受部門經理安排的其它工作任務，協助同事做好工作。

　　任職條件:

　　1、工作認真負責、忠于職守，對待同事熱情、穩重、踏實、耐心，辦事不厭其煩，為人忠厚老實。品行端正、不謀私利、忠于職守、嚴守機密。

　　2、高中以上文化程度，有一定工作能力。有一定的'統計知識，能編寫報表。

　　3、掌握工程材料的使用、保管常識，并懂得倉庫防火、防盜、反腐蝕的一般措施及消防器材的使用方法。

　　4、受過倉庫器材管理規定的訓練，熟悉各種器材存放的編排方法，能準確、熟練地掌握每種物品存放位置。

　　5、身體健康，精力充沛。

酒店管理崗位職責14

　　職位描述:

　　1、根據公司的發展戰略，建立并完善高效管理流程;

　　2、負責域酒店的總體運營和協調管理工作;

　　3、按照公司定的`任務指標，及時調整和促進酒店的銷售計劃;

　　4、通過運營標準管理系統提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展會員數量;

　　5、審查酒店提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用;

　　6、協助公司重大運營計劃，并進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　職位要求:

　　1、酒店管理(旅游管理)、經濟管理類相關專業;

　　2、熟悉酒店日常運營管理體系，擁有3年以上星級酒店運營管理工作經驗;

　　3、具備市場敏銳度，熟悉市場動態，了解市場需求變化，能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施;

　　4、較強的領導能力、判斷能力、公關能力和決策能力;

　　5、良好的溝通協調能力、應變能力、商務談判能力;

酒店管理崗位職責15

　　一、從水臺處領取吊湯所用的原材料，負責上湯和掌握蒸、煲、燉、扣的操作，開餐前準備好各個爐頭所需的上湯和二湯。

　　二、負責浸發高級干貨（鮑魚、海參、魚翅、魚肚、干貝等）。

　　三、從打荷廚師處接受客人的'點菜單，烹飪各種食品。

　　四、每天向廚師長匯報當日燉品，扣品等扣剩余量。

　　五、負責打掃本部位區域衛生，下班后關好本部門所有的水、電、氣、油等開關。

酒店管理崗位職責16

　　一、服從總廚及頭砧的督導，完成砧板崗位的.各項出品工作。

　　二、負責中廚出品的日常切配工作及高級宴會，酒會的切配，頭砧、二砧負責廳房和宴席，三砧、四砧負責大廳散臺。

　　三、負責廚房各種原材料的保管和使用。

　　四、按照各種菜式的份量標準及搭配要求處理日常工作。

　　五、掌握蔬菜像生雕刻的技巧和生動新鮮的雕刻要求。

　　六、掌握涼菜的拌法，拼切造型，能快速地制作出多種熟食。

　　七、負責驗收各種蔬菜及食品原料的質量。

酒店管理崗位職責17

　　職責描述:

　　一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的`推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行;

　　三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統;

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款;

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門;

　　六酒店維修保養工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業優先。

　　2、具有5年以上酒店運營管理經驗，熟悉酒店經營管理業務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規定。

　　3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創新和變革精神。

　　4、敏銳的商業嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發展方向，并提出具有建設性的發展策略。

酒店管理崗位職責18

　　崗位職責:

　　1、負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規定的營業時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。

　　2、按照餐廳服務規程和質量要求，負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯系，協調工作。

　　3、了解廚房貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的.推銷。

　　4、負責餐廳費用控制和財產、設備和物料用品管理，做好物料用品的領用、保管及耗用賬目。

　　5、保持餐廳設備、設施整潔、完好、有效，及時保修和提出更新添置意見。

　　6、負責處理客人對西餐廳服務工作的意見、建議和投訴，認真改進工作。

　　7、召開班前會，分配任務，總結經驗。

酒店管理崗位職責19

　　1.全面負責酒店電腦系統，確保系統正常運行。

　　2.負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓，并定期進行考核。

　　3.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

　　4.負責酒店電腦設備的維護保養，及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

　　5.制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態下的應急措施等。

　　6.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據安全和有效保存。

　　7.負責酒店電腦系統的保密工作。

　　8.了解和掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的`管理提出有效的建議。

　　9.設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

　　10.負責酒店的文件打印工作，并做好月報表。

　　11.完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。

酒店管理崗位職責20

　　職責描述:

　　1.負責酒店籌備及開業日常運營管理

　　2.運營團隊招聘及管理

　　3.運營標準制定及執行

　　任職要求:

　　1. 5年以上酒店、民宿運營經驗

　　2.有至少一個完整酒店或民宿籌備經驗

　　3.對酒店運營細節關注、追求

　　4.對酒店、度假酒店運營富有熱情

　　由聚思傳媒制作的《漂亮的房子2》即將開拍了，線下酒店業也將隨之建設、開業。我們還將聯合旅游地產神盤，打造從線上ip到線下酒店品牌體驗的`打造。

酒店管理崗位職責21

　　崗位職責:

　　1、執行酒店管理層的各項決議;

　　2、做好酒店的行政及后勤管理工作;

　　3、負責酒店日常運行、服務質量及員工的儀容儀表、紀律監督檢查;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，酒店管理專業優先;

　　2、歡迎加入我們的團隊，公司發展空間大，適合年輕人拓展自己的上升空間;

　　3、有責任心，善于溝通與協作，具團隊合作精神。

　　薪資福利:

　　1、底薪4000+績效+獎金+多項福利補貼(交補、房補、餐補)+五險一金+朝九晚六+雙休+良好舒適的`辦公環境;

　　2、試用期1個月薪資全額發放，轉正后新人獎1500元;

　　2、享受國家標準社會五險及住房公積金;

　　3、年底雙薪，帶薪年假、年節禮品、每年不定期拓展活動;

　　4、工作輕松穩定，無壓力。

　　工作時間:早九晚六，周末雙休，國家法定節假日休息。

　　晉升空間:酒店管理-大堂經理-分店經理

　　考慮本崗位者請先投遞簡歷，我公司需審核您簡歷的基本信息，審核通過后會電話邀約面試，謝謝!同時歡迎應屆畢業生、實習生來我公司應聘面試，本公司期待的您的加入，與您一同創造輝煌!

酒店管理崗位職責22

　　崗位職責:

　　1、負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規定的營業時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務。

　　2、按照餐廳服務規程和質量要求，負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切聯系，協調工作。

　　3、了解廚房貨源情況及供餐菜單，組織和布置餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的推銷。

　　4、負責餐廳費用控制和財產、設備和物料用品管理，做好物料用品的領用、保管及耗用賬目。

　　5、保持餐廳設備、設施整潔、完好、有效，及時保修和提出更新添置意見。

　　6、負責處理客人對西餐廳服務工作的意見、建議和投訴，認真改進工作。

　　7、召開班前會，分配任務，總結經驗。

　　任職要求:

　　1、20到45歲，男女不限

　　2、有一年餐廳管理經驗，吃苦耐勞，真誠熱情大方

　　3，擁有相關管理學業證書優先

　　4，有親和力，團隊精神，良好的'溝通能力

　　5，聽從上級安排的其他工作

酒店管理崗位職責23

　　一、崗位名稱:倉庫保管員

　　二、直接上級:工程部經理

　　三、直接下級:無

　　四、崗位職責:

　　1、負責工程部全部維修器材及在庫設備的妥善保管及發放。

　　2、按照定位管理的原則，對維修備品實行集中存放、分類保管。安排好領用物資的存放順序，物品擺放整齊有序。

　　3、建立庫存物資帳卡，及時辦理入庫、出庫登帳。

　　4、建立料帳控制制度、根據最低庫存量，及時向經理申報需補充的備品材料。

　　5、根據領用單發料，并及時銷帳。

　　6、負責分項編報日、月維修材料消耗統計報表。

　　7、適時盤點庫存，做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新。

　　8、保證庫房布置整潔，注意庫房防火安全，特別要保證危險品按安全規則庫管。9、禁止閑雜人員進入庫房，謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。

　　10、嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。

　　11、接受部門經理安排的其它工作任務，協助同事做好工作。

　　五、任職條件:

　　1、工作認真負責、忠于職守，對待同事熱情、耐心，辦事不厭其煩，為人忠厚老實。品行端正、不謀私利。

　　2、高中以上文化程度。

　　3、掌握工程材料的使用、保管常識，并懂得倉庫防火、防盜、反腐蝕的一般措施及消防器材的'使用方法。

　　4、受過倉庫器材管理規定的訓練，熟悉各種器材存放的編排方法，能準確、熟練地掌握每種物品存放位置。

　　5、有一定的統計知識，能編寫報表。

　　6、身體健康，精力充沛。

酒店管理崗位職責24

　　崗位職責:

　　1、協助總經理做好酒店的經營管理;

　　2、負責運營期間的`市場開發和客戶維護;

　　3、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重點客人的接待工作，塑造良好的內，外部形象;

　　4、妥善處理酒店內突發事件;

　　5、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，旅游或酒店管理專業，年齡在30歲以下;

　　2、品貌端正，普通話標準，身高女1.65m以上;男1.75m以上;

　　3、具有良好的服務意識和團隊意識;

　　4、一年以上酒店管理工作經驗優先。

酒店管理崗位職責25

　　1)服從領班的工作安排，上崗前進行自我檢查，

　　2)堅守崗位，嚴格遵守工作規范和要求，安全、正確地指揮出入酒店的車輛，保證車道暢通。勸告過路行人不在酒店門口逗留，阻止衣冠不整者、醉漢和精神病患者進入酒店。嚴格執行酒店員工的出入制度，查驗帶出和運入酒店的各種物資、物品及外來人員的'證件，發現可疑的人和事及時報告。

　　3)對超過規定時間的訪客，要及時匯報做好記錄，并會同有關部門妥善做好工作。

酒店管理崗位職責26

　　職責描述:

　　(1)結合集團戰略對酒店板塊發展及經營方針進行定位，并完成組織架構搭建;

　　(2)參與制定酒店經營方針、發展方向和完善酒店的長遠規劃;

　　(3)負責建立健全酒店運行機制及各項規章制度，協調各部門關系;

　　(4)負責研究并掌握市場變化及其發展趨勢;

　　(5)審定酒店板塊的`內部財務制度和分配方案，審定酒店預算、決算、更新改造和投資方案;

　　(6)審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。

　　任職要求:

　　(1)30-35歲，本科以上學歷;

　　(2)具有5年以上大中型連鎖酒店管理經驗，2年以上酒店集團管理經驗;

　　(3)具有大中型連鎖酒店項目評估、籌建、經營相關工作經驗;

　　(4)在國內大中型的連鎖酒店有過任職且任職過大區以上高層管理。

酒店管理崗位職責27

　　職位描述

　　崗位職責:1.健全酒店管理系統

　　2.熟悉酒店各部門工作流程

　　3.了解現代企業的管理理念及技術

　　任職要求:1.熟悉酒店運作

　　2.有網上銷售和管理經驗優先

　　3.有責任心，工作態度積極，具備較強的組織和管理能力

　　4.善于交流溝通，有耐心

　　待遇4000+提成

酒店管理崗位職責28

　　崗位職責:

　　1抓好班組各項管理工作，檢查、督促班組成員嚴格執行各項規章制度和規定;

　　2做好每月飲料、食物的領用計劃;

　　3做好員工考勤及工作評估工作;

　　4妥善處理客人的.投訴和質詢;

　　5組織員工做好酒店清潔衛生工作，嚴格檢查質量;

　　6做好酒店的財產管理和費用管理;

　　7做好安全消防工作和設備、設施維護和保養工作;

　　8組織服務技術培訓。

　　任職要求:相關要求1中專以上學歷，形象好，氣質佳;男身高1米75以上，女身高1米63以上;

　　2有一定的獨立工作能力，能承受較大的工作強度及工作;

　　3服務意識強，有相關工作經驗者優先。

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