眼鏡店店長崗位職責(zé)

          時(shí)間:2023-03-31 19:19:22 崗位職責(zé) 我要投稿
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          眼鏡店店長崗位職責(zé)

            在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?下面是小編幫大家整理的眼鏡店店長崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

          眼鏡店店長崗位職責(zé)

          眼鏡店店長崗位職責(zé)1

            1、 負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行:

            ①傳達(dá)、執(zhí)行總部的各項(xiàng)指令和規(guī)定

            ②負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、營運(yùn)管理手冊的條文

            2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據(jù)往年的銷售情況來進(jìn)行銷售計(jì)劃分 解,以便于完成全年銷售額)

            3、 嚴(yán)格審核店內(nèi)的財(cái)務(wù)預(yù)算和店內(nèi)財(cái)務(wù)支出,嚴(yán)格控制店內(nèi)成本損耗;

            4、 保持店內(nèi)商品的合理化陳列;(根據(jù)眼鏡零售業(yè)的'淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應(yīng)的陳列)

            5、 掌握店內(nèi)商品銷售動(dòng)態(tài),向總部建議引進(jìn)新產(chǎn)品和淘汰滯銷產(chǎn)品;

            6、 合理規(guī)劃人事管理,不斷提高員工工作效率;(采用績效考核)

            7、 維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

            8、 負(fù)責(zé)全店員工的培訓(xùn);(專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務(wù)與投訴處理等)

            9、 收集眼鏡行業(yè)動(dòng)態(tài)信息;(如競爭者的相關(guān)活動(dòng)信息,商品、服務(wù)、技術(shù)等等)

            10、 加強(qiáng)“四防”工作,防火、防水、防盜、防工傷等,做好安全保衛(wèi)工作及店內(nèi)的環(huán)境

          眼鏡店店長崗位職責(zé)2

            1、從業(yè)人員的管理。

            A、出勤的管理。嚴(yán)禁遲到、早退、嚴(yán)格遵守紀(jì)律。

            B、服務(wù)的管理。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引回頭客。

            C、工作效率管理。不斷提高每個(gè)員工的工作速度和工作的質(zhì)量。

            D、對不合格的.管理。一般分兩種情況。對不合格的員工進(jìn)行再培訓(xùn),對無藥可救的員工進(jìn)行辭退工作。

            2、缺貨的管理

            缺貨是造成營業(yè)額無法提升的直接原因,所以,在下訂單時(shí),必須考慮營業(yè)的具體情況。每隔一段時(shí)間,應(yīng)有意識的增加訂貨數(shù)量,以避免營業(yè)額原地不動(dòng)或不斷滑坡。

          眼鏡店店長崗位職責(zé)3

            1、負(fù)責(zé)眼鏡店日常管理;

            2、促銷管理,宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動(dòng)售賣細(xì)節(jié)、活動(dòng)話術(shù)、活動(dòng)跟蹤表格、活動(dòng)激勵(lì)制度等相關(guān)準(zhǔn)備工作;

            3、關(guān)注競爭對手店面的動(dòng)向,如活動(dòng),宣傳,改革,薪資,人員配置,貨品,定價(jià),定位等,及時(shí)調(diào)整門店?duì)I銷方案;

            4、門店業(yè)績目標(biāo)管理,做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標(biāo)的分析和跟進(jìn)管理工作。

          眼鏡店店長崗位職責(zé)4

            1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,努力提高銷售業(yè)績、服務(wù)水平,負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整;

            2、帶領(lǐng)門店的員工不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、積極提高員工的業(yè)務(wù)知識、技能水平;

            3、積極培養(yǎng)新人,做好新人的發(fā)掘、員工的.綜合考評;

            4、維護(hù)公司形象,發(fā)揚(yáng)公司企業(yè)文化;

            5、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績指標(biāo)。

          眼鏡店店長崗位職責(zé)5

            1、負(fù)責(zé)公司總部各項(xiàng)指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行。

            ①傳達(dá)、執(zhí)行總部的各項(xiàng)指令和規(guī)定。

            ②負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)規(guī)定、營運(yùn)管理手冊的條文。

            2、完成公司制定的.零售店全年銷售額。(店長可根據(jù)往年的銷售情況來進(jìn)行銷售計(jì)劃分解,以便于完成全年銷售額)

            3、嚴(yán)格審核店內(nèi)的財(cái)務(wù)預(yù)算和店內(nèi)財(cái)務(wù)支出,嚴(yán)格控制店內(nèi)成本損耗。

            4、保持店內(nèi)商品的合理化陳列。(根據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應(yīng)的陳列)

            5、掌握店內(nèi)商品銷售動(dòng)態(tài),向總部建議引進(jìn)新產(chǎn)品和淘汰滯銷產(chǎn)品。

            6、合理規(guī)劃人事管理,不斷提高員工工作效率。(采用績效考核)

            7、維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系。(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

            8、負(fù)責(zé)全店員工的培訓(xùn)。(專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務(wù)與投訴處理等)

            9、收集眼鏡行業(yè)動(dòng)態(tài)信息。(如競爭者的相關(guān)活動(dòng)信息,商品、服務(wù)、技術(shù)等等)

            10、加強(qiáng)“四防”工作,防火、防水、防盜、防工傷等,做好安全保衛(wèi)工作及店內(nèi)的環(huán)境。

          眼鏡店店長崗位職責(zé)6

            職責(zé)描述:

            1.負(fù)責(zé)區(qū)域合伙人團(tuán)隊(duì)的搭建;

            2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店的日常管理;

            3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展,經(jīng)營社區(qū)快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;

            4.與顧客建立牢固的`關(guān)系,發(fā)現(xiàn)他們的個(gè)人需求,并提供合理的建議;

            5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場信息收集整理和反饋;

            6.尋找挖掘客戶資源,完成每月目標(biāo)計(jì)劃;

            7.能協(xié)助銷售人員完成銷售目標(biāo);

            8.能獨(dú)立解決售后問題。

            任職要求:

            1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

            2.熱愛銷售工作,較好的溝通、談判技巧、誠實(shí)勤奮;

            3.能夠負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的銷售、客戶開發(fā)及良好的客戶解答能力;

            4.具備客戶服務(wù)意識,善于挖掘客戶需求;

            5.具備良好的語言表達(dá)及溝通能力,工作積極主動(dòng),能承受一定工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

            6.有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、市場拓展、零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),從事過眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。

            7.工作態(tài)度積極樂觀;

            8.善于溝通,有良好的服務(wù)理念及團(tuán)隊(duì)合作能力。

          眼鏡店店長崗位職責(zé)7

            1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。

            2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。

            3.嚴(yán)格控制店內(nèi)的`損耗。

            4.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

            5.傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃。

            6.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

            7.負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔和考評。

            8.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

          眼鏡店店長崗位職責(zé)8

            1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

            2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

            3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

            4、監(jiān)督商品的`要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

            5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

            6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

            7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

            8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

            9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

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