培訓專員崗位職責

          時間:2024-10-04 10:53:11 崗位職責 我要投稿

          培訓專員崗位職責

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          培訓專員崗位職責

          培訓專員崗位職責1

            1、能夠進行培訓需求信息獲取、年度培訓計劃擬定及相應的培訓預算編制;

            2、能夠設(shè)立一般的培訓方案,并細化落實,獨立組織常規(guī)的`培訓項目;

            3、協(xié)助重大培訓項目的實施,并對項目異常及時采取措施,保障項目順利進行。

            4、維護內(nèi)部課程和外部供應商課程庫的信息和培訓集料庫的管理

          培訓專員崗位職責2

            職責:

            1、協(xié)助部門共同完成培訓體系搭建工作,負責培訓授課、課程安排、培訓反饋等;

            2、負責核心部門的.經(jīng)典案例萃取,并在內(nèi)部分享推行,以助力公司績效提升改善等工作;

            3、負責培訓項目的課件開發(fā)及升級;

            4、負責培訓項目的講師選拔、管理及激勵;

            6、負責公司安排的其他工作或項目。

            任職要求:

            1、本科及以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有銷售崗培訓經(jīng)歷優(yōu)秀考慮;

            2、綜合能力強,學習能力強,并有志于在培訓方向長期發(fā)展;

            3、工作積極主動,富有責任心,喜歡迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強。

          培訓專員崗位職責3

            1、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。

            2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等工作,并協(xié)助店長做好團隊建設(shè)。

            3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

            4、負責合同、和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門,復核所在門店的收入/成本。

            5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等。

            6、負責門店證照、資產(chǎn)的管理和維護。

            7、負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的'組織和活動策劃。

            8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地。

            9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

          培訓專員崗位職責4

            1、負責制定和修訂公司的培訓相關(guān)管理規(guī)章和制度,并負責編制培訓工作流程以及本部門業(yè)務(wù)手冊。

            2、年度培訓計劃的組織實施與管理。

            3、負責公司新入職員工的初始培訓以及管理人員的企業(yè)管理類培訓。

            4、負責公司師資庫的.建設(shè)及管理。

            5、負責對業(yè)務(wù)部門培訓管理、培訓實施、課程開發(fā)、師資建設(shè)等進行專業(yè)輔導。

            6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

          培訓專員崗位職責5

            1、根據(jù)年度,月度招聘計劃,完成日常招聘工作

            2、定期與試用期員工溝通,做好崗位職責維護、溝通,做好員工關(guān)懷工作。

            3、根據(jù)年度關(guān)懷,組織開展培訓,包括培訓前準備,溝通,培訓后總結(jié)、反饋等。

            4、負責日常公司培訓的組織及管理工作,協(xié)助上級領(lǐng)導完成培訓計劃的實施;

          培訓專員崗位職責6

            培訓專員職位要求

            1、協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃;

            2、公司內(nèi)部培訓需求調(diào)查,會同直屬上級共同確認需求;

            3、培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓順利完成;

            4、執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;

            5、聯(lián)系各類培訓機構(gòu),辦理員工外部培訓事宜;

            6、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告

            培訓專員崗位職責/工作內(nèi)容

            1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

            2、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程;熟悉培訓管理流程。

          培訓專員崗位職責7

            1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導建立并完善公司各種員工招聘制度,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;

            2、按照公司階段性招聘完成人才的信息發(fā)布、收集、初步篩選、初試;

            3、參加招聘會,招募適合的人才;

            4、電話通知面試者到公司參加面試;

            5、面試的接待工作;

            6、對面試者初試情況做出評價,與用人部門領(lǐng)導進行溝通;

            7、給用人部門傳遞下一步的復試安排;

            8、員工求職、入職手續(xù)的'辦理;

            9、入職員工資料手續(xù)的移接交;

            10、人才招聘網(wǎng)站的維護;

            11、招聘費用的申請、報銷;

            12、做好簡歷管理與信息保密工作;

            13、熟悉公司人力資源規(guī)章制度及招聘崗位職責,對應聘者進行解答;

            14、每月對公司各項目在職人員進行信息、人數(shù)匯總,統(tǒng)計集團人員數(shù)量;

            15、完成直接上級交辦的其他工作。

          培訓專員崗位職責8

            1.在部長的領(lǐng)導下,參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

            2.負責牽頭公司法制體系的建設(shè),會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構(gòu)實施依法行政的`依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調(diào)管理。

            3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

            4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。

            5.做好調(diào)查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。

            6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作,組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

            7.對公司機關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽;公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

            8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關(guān)規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

            9.會同有關(guān)部室(部門),協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機制的有關(guān)工作。

            10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。

            11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作,組織指導法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育,會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓工作,管理資格證和特殊工種培訓。

            12.負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

            13.負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導講話的起草等工作。

            14.負責本部門的保密工作。

            15.負責本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

            16.完成上級和部門領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

          培訓專員崗位職責9

            直屬上級:人力資源部主管

            工作概述:全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。具體職責:

            具體職責:

            一、編寫年度、月度培訓計劃。

            二、根據(jù)培訓計劃具體落實培訓工作。

            三、負責培訓考勤工作,落實員工參加培訓的出勤情況,及時向相關(guān)部門反饋。

            四、具體實施員工入職培訓,儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務(wù)意識、服務(wù)規(guī)范用語及英語等公共課培訓。

            五、進行培訓教材編寫工作并收集、購買培訓教材。

            六、建立員工培訓檔案,跟蹤員工培訓效果。

            七、對員工培訓進行考核,評估培訓效果。

            八、收集酒店各部門每月培訓計劃,日常進行督促檢查。

            九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門人才,建立二級酒店培訓體系。

            十、深入工作一線,對員工工作情況進行檢查,評估培訓效果,發(fā)現(xiàn)問題后調(diào)整培訓計劃,增強培訓工作針對性。

            十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競賽,形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競爭氛圍。

            十二、具體負責店內(nèi)各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。

            十三、負責培訓器材、用品的申購與領(lǐng)用。

            十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。

            十五、負責健康證的管理工作。

            十六、負責員工宣傳欄的.制作及定期更新。

            十七、負責員工各項文體活動的安排。

            十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。

          培訓專員崗位職責10

            1、建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,制定和完善培訓管理體系和培訓制度。

            2、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的'落實。

            3、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實。

            4、內(nèi)部培訓師隊伍提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。

            5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

          培訓專員崗位職責11

            1、負責新員工入職培訓及檔案建立

            2、負責培訓物資管理:負責培訓用具、教具等物資的整理與保管

            3、負責培訓檔案的'建立與管理:負責完成培訓檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔

            4、負責培訓前期準備工作:包括培訓場地的準備、簽到表、培訓意見反饋表、培訓記錄、培訓學員通知等

            5、負責培訓需求調(diào)查:根據(jù)計劃完成各崗位、各部門的培訓需求的調(diào)查與統(tǒng)計工作

            6、負責培訓講師團檔案、培訓學分制檔案、導師檔案的整理、歸檔與更新

            7、協(xié)助進行培訓體系建設(shè)、培訓課程開發(fā)、在線搭建等相關(guān)工作

            8、完成其他臨時交待的工作任務(wù)

          培訓專員崗位職責12

            1、負責培訓項目的實施,并持續(xù)改善,參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題等;

            2、協(xié)助上級優(yōu)化培訓體系,優(yōu)化師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

            3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

            4、完成各類活動的'方案擬定、前期籌備、中期執(zhí)行與后期制作工作(各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總及整理);

          培訓專員崗位職責13

            職責

            1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的`任務(wù);

            2、組織實施各項培訓計劃,確保質(zhì)量和進度;

            3、組織協(xié)調(diào)培訓課程;

            4、實施培訓效果的考核評估。

            任職資格

            1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

            2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗;

            3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術(shù)和方法,有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;

            4、工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

            5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

          培訓專員崗位職責14

            1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持社會主義辦學方向,在鎮(zhèn)政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導下,全面負責學校的辦學和教學管理。

            2.結(jié)合本地實際,將學校辦成適應經(jīng)濟和社會發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調(diào)查研究、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學校多功能的作用,使學校成為當?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)咨詢、人才信息的陣地。

            3.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和成人教育規(guī)律,熟悉本地經(jīng)濟教育現(xiàn)狀,結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,當好政府的參謀,制定學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并認真組織實施。

            4.按照實際、實用、實效的原則,積極開展以崗位培訓為重點的.多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓,提高勞動者素質(zhì),不斷提高教師隊伍素質(zhì)。改革教學方法,堅持理論聯(lián)系實際。組織、指導、檢查、評估村、企業(yè)開展教育培訓。積極開展科技實驗,推廣當?shù)貙嵱眯录夹g(shù)。

            5.爭取地方政府和社會各界對學校工作的支持,積極籌集辦學經(jīng)費,不斷改善辦學條件。堅持民主理財、勤儉辦學。

          培訓專員崗位職責15

            崗位職責:

            1. 公司產(chǎn)品的技術(shù)支持(主要處理銷售得到的產(chǎn)品技術(shù)咨詢,質(zhì)量投訴處理等);

            2. 公司銷售部門內(nèi)部的產(chǎn)品操作及相關(guān)基礎(chǔ)知識的培訓;

            3. 公司外部客戶及經(jīng)銷商的定期產(chǎn)品培訓;(要求覆蓋國內(nèi)和國外)

            4. 展會及培訓會產(chǎn)品技術(shù)支持工作;

            5. 收集整理我司產(chǎn)品使用情況,與公司研發(fā)部配合產(chǎn)品更新迭代的的技術(shù)評測和反饋意見的`跟蹤工作。

            任職要求:

            1. 具有大學本科及以上學歷,一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

            2. 具有醫(yī)療器械類或生物工程類的產(chǎn)品專員,技術(shù)培訓專員,眼科醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品技術(shù)支持等工作經(jīng)驗之一者為佳;

            3. 英語6級以上,英語口語熟練應用。

            4. 身體健康,勝任一定出差工作。

            5. 性格開朗活潑,自信。能夠組織培訓活動并帶動現(xiàn)場氣氛者為佳。

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