酒店離職申請書

時間：2020-11-23 14:32:44 辭職申請書我要投稿

有關酒店離職申請書范文

　　篇一：酒店辭職申請書

有關酒店離職申請書范文

　　酒店辭職申請書

　　尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　非常感謝領導給予我在xxx工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷！但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現有工作。

　　在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　xxx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿它在今后的發展旅途中蒸蒸日上！今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝！

　　此致

　　敬禮！

　　篇二：酒店員工辭職申請書

　　酒店員工辭職申請書

　　尊敬的xx經理：

　　您好！

　　我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。

　　由于我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店v網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

　　祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！

　　篇三：堰陽天國際酒店離職申請表

　　堰陽天國際酒店離職申請表

　　編號：SY-YYT-20xx-18

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　　篇四：XX大酒店離職申請表

　　離職申請表

　　請選擇并在“口”內加上

　　口蜆皇粥口蜆皇農社口蜆皇蜀地私房菜口蜆皇莞鄉漁村

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　　部門負責人確認及填寫

　　請將＿＿天的工作日∕加班以工資形式支付給上述員工

　　請將＿＿天的工作日∕加班抵充其離職提前通知期

　　請同意將其＿＿天的工資沖抵其離職通知期

　　確認最后工作日期為＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　對員工表現綜合表現口良好口一般口較差

　　簽名＿＿＿＿日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

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　　員工離結算單

　　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～姓名：＿＿＿＿所屬部門：＿＿＿＿職位：＿＿＿＿工號＿＿＿＿加入日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　公司物品歸還情況：

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　　篇五：辭職申請書[1]

　　辭職申請書

　　尊敬的領導：

　　您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

　　我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的，由于您對我的信任，使我進入世博酒店，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。

　　對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的.個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

　　申請人：劉菊 20xx年9月15日

　　篇六：酒店員工入職申請表

　　定西華隆商務酒店員工入職申請表

　　Dingxi Hualong Business Hotel employee application form

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　　申請日期Date：申請人簽名 Signature：

　　評估表

　　以下求職者切勿填寫

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　　定西華隆商務酒店

　　員工入職須知

　　親愛的員工:

　　您好！我們熱忱的歡迎你加入華隆商務酒店！并感謝你選擇華隆商務酒店作為你事業的一個起點，定西華隆商務酒店的進步與發展主要取決于你的工作成績，努力吧！祝愿你在華隆商務酒店工作的每一天都快樂！一、新員工入職須知

　　1、求職者須提供本人照片、身份證明、畢業證、技術等級證、資格證書或流動人口暫住證件等證件的復印件，并保證上述提供資料的真實性。

　　2、求職者身體健康，無肝炎，皮膚病等傳染性疾病.

　　3、求職者明確了解工作職責、工作環境、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

　　4、員工自入職之日起前七天為崗位培訓期，為雙向選擇期。如培訓期員工表現良好則自培訓期結束進入試用期，7天培訓期工資按試用期工資標準核發；如培訓期不合格或離職的酒店只退還工裝押金，無薪資報酬。

　　5、試用期一至三個月，試用期離職的需提前7天提交書面離職申請，到行政部辦理相關離職手續，經相關領導批準后，退還工裝押金及實際工作日工資（凡試用期不滿一個月者無薪資），試用期不享受全勤獎及績效工資，試用期按試用期工資標準核發工資，。

　　6、新入職員工酒店將為其發放工牌、工作服并收取工裝押金200元整。 7、轉正后員工離職需提前一個月提交書面離職申請，經相關領導批準后，報行政部備案，如未按酒店規定辦理離職手續自動離職者，則離職當月不享受工資及福利待遇。

　　8、員工正常辦理離職手續，其工資結算按酒店相關規定執行，于發薪日領取上月工資。

　　9、被酒店辭退、開除的員工，其工資結算按酒店相關規定執行，于離酒店時結清。

　　10、員工領用的工裝、餐卡、工牌等物品，離職時必須歸還酒店，否則將扣罰相應費用。

　　xx、若正式員工入職未滿一年，提出離職.員工須向酒店支付50%工服折舊費。 12、新入職的員工如對酒店的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨詢行政部。

　　對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守酒店的相關管理制度，如有違反愿意接受酒店的相關處罰。

　　員工簽字：日期：

　　篇七：酒店員工離職程序

　　酒店員工離職程序

　　在試用期內辭職：員工應提前3天書面通知酒店。試用期后辭職：員工至少應提前30天書面通知酒店，并按酒店有關規定辦理離職手續。對于未給足通知期的員工，酒店將不出具任何離職證明或背景調查。

　　對于嚴重違反集團和酒店規章制度或觸犯中國有關法律的員工，酒店有權與其即時解除勞動合同，而不需提前通知或給予任何經濟補償。

　　員工在正式辭職離開酒店前，應完整填寫《離職面談》表，并參加酒店安排的離職面談，以便酒店了解員工的辭職原因，更好地改進工作。

　　離職員工必須按酒店規定在結束最后工作日的工作后次日起3日內辦理離職手續，離職交接內容包括但不限于：

　　（1）入職時簽收并需返還的酒店物品；

　　（2）工作中需交回的文件資料、電子文檔、告之內容、未收回賬款等財物；

　　（3）工作過程中收到的財務備用金或借款；

　　（4）到相關部門辦理離職簽字手續；

　　（5）社會保險關系轉移手續；

　　（6）個人檔案調出（僅限有需要的酒店）。員工自離職后，兩周內（員工須辦理完離職交接手續）須到人事行政部辦理檔案關系調出手

　　續，如未按期辦理，視為個人同意授權酒店全權處理個人檔案關系。（僅限有需要的酒店）

　　（7）更衣柜交還：員工離職時，需將更衣柜清理干凈并把鑰匙交還人事行政部，如果員工未按規定及時移交更衣柜鑰匙，在最后工作日截止7日內仍未辦理離店手續交還更衣柜的，視為個人同意酒店清理其更衣柜并全權處置其柜內物品。

　　（8）宿舍搬離：員工離職時，如有在店住宿須于辦理完畢離職手續當天（最后工作日）截止次日辦理宿舍搬離手續，其個人物品應同時辦理離店出門單。如果員工在搬離宿舍7日后仍有物品遺留宿舍，視為個人同意酒店全權處置。如員工不能完整交回或收回以上各項物品或款項的，員工需按原價賠償或同意酒店在其工資中扣除。對未完整辦理離職手續者，酒店有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　其他相關勞動合同解除和離職手續請參考《勞動合同》相關約定。

　　附：具體離職手續流程請見以下流程圖

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　　酒店實習生因個人原因申請提前中止實習期，應征得學校和酒店雙方書面同意。

　　辭職申請表的填寫和簽批一律使用黑色碳素水筆或鋼筆，使用圓珠筆視為無效申請。

　　篇八：酒店離職申請交接單

　　酒店離職申請交接單

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　　備注：1、員工辭職試用期內7天通知，試用期后1個月通知。 2、最后將此表交至人力資源部備案。

　　篇九：餐飲員工離職申請書

　　xxxx員工離職申請書

　　xxxxx—HR—007—03