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學生會工作制度章程
都說大學是一個半社會，進入學生會就要遵守一定的規(guī)章制度。以下是一些學會工作章程，希望對你有所幫助。
第一章總則
第一條為了實現(xiàn)對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規(guī)范化,有效發(fā)揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.
第二條學生會干部管理制度堅持為同學服務(wù)的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第二章義務(wù)和權(quán)利
第三條學生會干部必須履行下列義務(wù)：
(一)密切聯(lián)系學院和同學，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學服務(wù);
(二)模范遵守校規(guī)、校紀和本會章程;
(三)維護學院的榮譽和利益;
(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協(xié)作。
第四條學生會干部享有下列權(quán)利：
(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議;
(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇;
(三)獲得履行職責所應(yīng)有的權(quán)利;
(四)依照本條例的規(guī)定辭職。
第三章組織機構(gòu)
第五條本會機構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。
第六條各機構(gòu)主要職能：
(一)主席：全面負責學生會的工作;負責召集學生會部長會議和全院班長會議;負責學生會各職能部室學生干部的提名任命;代表學生會參加學聯(lián)聯(lián)席會議;負責向院黨總支、團總支匯報工作。
(二)副主席：協(xié)助主席開展工作;分管若干部室的工作;
主席職務(wù)空缺時，代理主席開展工作。
(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學生會日常事務(wù);負責學生會的檔案管理;負責團總支、學生會干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。
(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時了解并和學院有關(guān)部門反映同學們在學習方面的意見和要求;組織開展有關(guān)文化、科技學術(shù)活動，引導全院同學全面發(fā)展。
(五)生活部：協(xié)助學校、學院搞好有關(guān)學生生活方面的各項工作，并及時向有關(guān)部門反映廣大同學的意見和要求;配合校學聯(lián)和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作;協(xié)助校有關(guān)部門維持學生正常的生活、學習秩序;負責全院學生各類補助的發(fā)放工作;組織發(fā)放助學貸款。
(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽;及時做好我院各類運動員的選拔和培養(yǎng)工作;負責檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。
(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課余生活。
(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學生會各項活動宣傳工作。
第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機構(gòu)或職位時，應(yīng)報學院團總支批準。
第四章錄用
第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)錄用。
第九條競選學生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想要求進步，遵紀守法，無處分;
(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣大同學服務(wù);
(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力;
(四)學習成績良好，無考試不及格現(xiàn)象;
(五)競選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學中具有較高威信;
(六)特殊職位的技能要求。
第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。
第十一條錄用學生干部應(yīng)按照下列程序進行：
(一)發(fā)布錄用公告;
(二)由自薦人提交申請書;
(三)進行資格審查;
(四)對審查合格者進行公開面試;
(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核;
(六)通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。
第十二條新錄用的學生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職;不合格的，取消錄用資格。
第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準后可簡化程序。
第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。
第五章考核
第十五條學院團總支按照管理權(quán)限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第十六條對學生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導考核與同學考核相結(jié)合，平時考核與學期考核相結(jié)合，平時考核作為學期考核的基礎(chǔ)。
第十七條學期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導在聽取同學意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學生干部考核表。
第十八條學期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。考核結(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團總支申請復核。
第十九條學期考核結(jié)果作為對學生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。
第二十條考核內(nèi)容：
(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學習政治理論，擁護黨的領(lǐng)導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，在同學中起模范帶頭作用;
(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學服務(wù)的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重;
(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。
(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)�；ハ鄨F結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高;
(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?br />
第六章獎勵
第二十一條學院團總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
第二十二條對工作成績優(yōu)異的學生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。
第七章紀律
第二十三條學生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：
(一)玩忽職守，貽誤工作;
(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導和同學;
(三)行為有損學院的榮譽和利益;
(四)多次無故缺席學生會例會;
(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。
第二十四條學生會干部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。
第八章辭職辭退
第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請;學生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在學期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的;
(二)不能勝任現(xiàn)任工作的;
(三)學習成績有不及格的;
(四)嚴重違反本會紀律的。
第九章附則
第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。
第二十八條本條例自公布之日起施行。
組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作;負責院團總支工作檔案管理。
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