人民醫院水電工聘用合同

          時間:2021-11-29 16:30:44 聘用合同 我要投稿

          人民醫院水電工聘用合同

            現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是實現專業化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編精心整理的人民醫院水電工聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          人民醫院水電工聘用合同

            甲方:

            乙方: 性別: 年齡: 身份證號碼:

            根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行,本合同自雙方簽訂之日起生效。

            一、聘用合同期限:

            本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

            二、聘用崗位職責及要求:

            甲方聘用乙方擔任醫院水電工工作,為醫、教、研和職工生活服務,保證水電供應及時。具體內容如下:

            (一)院崗位職責

            1、參與醫院分院排班值班,并嚴格履行崗位職責。

            2、負責分院電器、線路、照明及給排水設施的檢查、維修和安裝工作,保證各種照明和其它用電設備、給排水設施經常完好,防止出現事故。

            3、每日至少巡查一次醫療區、辦公區、公共區域的用水、用電設備,發現問題及時檢修,確保用水、用電正常、安全。

            4、每月協助逐戶(科)抄報水表、電表。

            5、應急發電、供水。

            (二)全院水電工作崗位職責

            1、隨叫隨到,參與全院用水、用電設備安裝和故障搶修。

            2、負責醫院召開會議時音響器材及設備的安裝、調試工作。

            3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務。

            (三)崗位職責要求

            乙方應按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的工作質量標準。

            三、崗位紀律要求:

            1、甲方根據國家的法律、法規及有關政策和本地方的法規及有關政策規定,制定本單位的規章制度,乙方應將其作為履行本合同的依據。

            2、甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

            3、乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規,遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

            4、乙方如違反規章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規定給予相應的處理。

            四、勞動報酬:

            每月基本工資 元/月,夜班、超時及節假日加班補助(含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作) 元/月。

            五、社保購買:

            甲方為乙方購買社會保障五險(個人繳納部分除外)。

            六、合同的變更:

            1、簽訂本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,甲、乙雙方經協商一致可以變更本合同。

            2、簽訂本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

            七、合同的解除:

            乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

            2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

            3、嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害的;

            4、被依法追究刑事責任的。

            乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

            1、患病或者非因公負傷,不能從事本工作,也不能從事甲方另行安排的工作的.;

            2、乙方不能勝任本工作,經過培訓和調整,仍不能勝任工作的;

            3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的,雙方均可以單方面解除本合同。

            八、合同的終止:本合同期限屆滿即終止本合同。

            九、合同的續簽:

            本合同期滿前,甲、乙雙方經協商一致,可以按照相關的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在本合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定。

            十、違反聘用合同的責任:

            (一)甲方違約責任:

            甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:

            1、甲方無故提出解聘合同,受聘人員不同意解除的;

            2、甲方未按照聘用合同,支付乙方工資報酬的;

            3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

            (二)乙方違約責任:

            乙方有下列情形之一的,視為違約,并賠償甲方損失:

            1、未按聘用合同履行職責的;

            2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的;

            3、乙方在終止合同前,未提前30天向甲方提出申請的。

            4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

            十一、爭議處理:

            甲、乙雙方因履行本合同發生爭議的,由當事人雙方協商解決。

            十二、甲、乙雙方約定的其它事項:

            如有其它未盡事宜,雙方另行協商。

            十二、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,存檔一份。

            甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

            法定代表人: 身份證號:

            年 月 日

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