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有關(guān)到崗?fù)ㄖňx8篇）
在現(xiàn)在社會，用到通知的地方越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的到崗?fù)ㄖ瑲g迎大家分享。
到崗?fù)ㄖ?1
于20xx年xx月xx日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的`一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年9月26日
到崗?fù)ㄖ?2
xxx：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的.生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報到。
xx有限公司辦公室主任
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?3
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報到。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?4
先生：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進(jìn)行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：□您的崗位由原部崗位，調(diào)動至部崗位，從開始執(zhí)行。□您的職級從級別調(diào)動至級別，該崗位計薪方式為，從開始執(zhí)行。□該崗位有年終花紅□該崗位無年終分紅備注：
1、依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的'工資報酬額度(含薪點)必須嚴(yán)格保密;
2、此通知單作為勞動合同補充的附件。
xx有限公司辦公室主任
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?5
茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為日至 20xx年xx月xx日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開展。
謝謝合作!
xxx公司
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?6
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，請協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢有限公司
20xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?7
致員工：
經(jīng)查，你于xx年xx月xx日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請將本通知回執(zhí)以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
發(fā)件人(簽字)：
聯(lián)系電話：
地址(郵編)：
(單位蓋章)
xx年xx月xx日
到崗?fù)ㄖ?8
請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關(guān)資料，身份證復(fù)印件兩張，照片三張，畢業(yè)證復(fù)印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的'，請準(zhǔn)備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續(xù)。
xx建材有限公司
20xx年xx月xx日
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