民辦職業培訓學校章程

時間：2025-08-28 15:05:20 詩琳章程我要投稿

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民辦職業培訓學校章程范本

　　如今教育行業發展越來越快，興起了不少民辦學校，下面是小編為大家整理收集的民辦職業培訓學校章程范本，供大家參考!

民辦職業培訓學校章程范本

　　民辦職業培訓學校章程 1

　　第一章總則

　　第一條根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和有關法律法規，制訂本章程。

　　第二條學校名稱：四川XXXX職業培訓學校。

　　第三條學校性質：本校為XXXX公司(或個人)自愿舉辦的、非營利性的民辦職業培訓學校。

　　第四條辦學宗旨：遵守國家憲法、法律法規和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的職業教育方針，保證培訓質量，致力于培養XXX類人才。

　　第五條校址：XX市XX街XX號。

　　第六條學校的業務主管單位是四川省人力資源和社會保障廳，登記管理機關是四川省民政廳。

　　第七條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

　　第二章舉辦者、開辦資金和主要任務

　　第八條學校舉辦者是XXXX公司(或個人)。

　　舉辦者享有下列權利：

　　(一)了解學校辦學情況和財務狀況;

　　(二)推薦董(理)事和監事;

　　(三)有權查閱學校董(理)事會會議記錄和財務會計報告;

　　(四)XXXXXXXX.

　　第九條學校開辦資金XX萬元。

　　第十條辦學范圍：開展XX專業培訓，培訓層次為X級。

　　第十一條辦學形式：全日制(或函授、短訓)。

　　第十二條招生對象：面向社會招收符合國家職業標準要求的學員。

　　第十三條辦學規模：XXX人/期。

　　第三章組織管理

　　第十四條本校的決策機構為XX會(可為董事會、理事會或校務會。以下僅以董事會為例)。

　　第十五條董事會由舉辦者或者其代表X人、校長1人、教職工代表X人等5人以上組成，設董事長1人，副董事長X人。董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生和更換，董事長不能行使職權時，由其指定的副職行使職權。

　　第十六條董事會每屆任期X年，任期屆滿，可以連選連任。

　　董事會的職權：

　　(一)聘任和解聘校長;

　　(二)制定、修改學校章程和制定學校的規章制度;

　　(三)制定發展規劃、批準年度工作計劃;

　　(四)籌集辦學經費、審核預算、決算;

　　(五)決定教職工的'編制定額和工資標準;

　　(六)決定學校的分離、合并、終止;

　　(七)決定其它重大事項。

　　第十七條董事會每年至少召開一次會議。由董事長提議或三分之一以下董事聯名提議時，可以召開董事會臨時會議。

　　第十八條董事會議事規則：實行少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，董事長有權最后決定。

　　出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，會議決定必須超過參加會議人數二分之一時通過的決議方可有效，董事對董事會的決議承擔責任。

　　第十九條召開董事會會議，應于會議召開十日前將會議時間、地點、內容等一并通知全體董事。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席董事會議，委托書必須載明授權范圍。

　　第二十條董事會會議應當制作會議記錄，出席董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。

　　第二十一條董事長行使下列職權：

　　(一)召集和主持董事會會議;

　　(二)檢查董事會決議的實施情況;

　　(三)代表單位簽署有關文件;

　　(四)法律、法規和單位章程規定的其它權利。

　　第二十二條校長負責學校培訓教學和行政管理工作，行使下列職權：

　　(一)執行學校董事會的決定;

　　(二)實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度;

　　(三)聘任和解聘學校教師、行政后勤人員，實施獎懲;

　　(四)組織開展培訓、科研等活動，保證培訓質量;

　　(五)負責學校日常管理工作;

　　(六)負責學校董事會的其它授權事宜。

　　第二十三條根據情況可設置監事會，監事會負責對董事會成員及其它管理人員進行監督。

　　第四章法定代表

　　第二十四條學校的法定代表人為董事長(或校長)XXXX。

　　第二十五條有下列情形之一的，不得擔任學校的法定代表人：

　　(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

　　(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

　　(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

　　(四)因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的;

　　(五)擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;

　　(六)非中國內地居民的;

　　(七)法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

　　第五章資金管理與使用原則

　　第二十六條依法建立財務、會計制度和資產管理制度，設置會計賬薄，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

　　第二十七條經費必須用于章程規定的業務范圍和事業發展，每年制作年度會計報告并審計。

　　第二十八條換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

　　第二十九條出資人要求(或不要求)取得合理回報。

　　第五章變更、終止程序及終止后資產處理

　　第三十條變更學校名稱、辦學層次及形式、校址、法定代表人或負責人、開辦資金、宗旨和業務范圍等，以及學校分立、合并，應報四川省人力資源和社會保障廳審批或審核，經同意后到省民政廳進行變更登記。

　　第三十一條學校終止時應當依法進行財務清算，清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第三十二條學校終止時由董事會表決通過，經四川省人力資源和社會保障廳審查同意，報省民政廳核準辦理注銷手續，自省民政廳發出注銷登記證明文件之日起即為終止。

　　第六章附則

　　第三十三條本章程經XX年XX月XX日董事會表決通過，自審批機關、登記管理機關核準之日起生效。

　　第三十四條修改章程須在董事會通過后十五日內經四川省人力資源和社會保障廳審查同意報省民政廳核準后生效。

　　第三十五條本章程的解釋權屬董事會。

　　民辦職業培訓學校章程 2

　　第一章總則

　　名稱與地址

　　學校全稱：需包含行政區劃、字號、行業特點（如"XX市XX職業培訓學校"）。

　　辦學地址：詳細注冊地址及聯系方式（電話、郵編等）。

　　性質與資金來源

　　明確為民辦非企業單位，利用非國家財政性經費舉辦，屬非營利性社會組織。

　　舉辦者信息（個人或企業名稱）及自愿出資聲明。

　　辦學宗旨

　　遵守國家法律法規，貫徹職業教育方針，以就業為導向，培養技能型人才。

　　示例："堅持社會主義辦學方向，服務區域經濟發展，促進勞動者就業創業。"

　　第二章辦學范圍與業務

　　培訓內容

　　列出具體職業（工種）培訓項目（如電工、計算機應用等），需與辦學許可一致。

　　注明層次（初級、中級、高級）及形式（全日制/業余）。

　　服務對象

　　面向社會招生，重點服務失業人員、在職職工、農村轉移勞動力等群體。

　　第三章組織管理

　　決策機構（理事會/董事會）

　　組成：由舉辦者、校長、教職工代表等5人以上單數組成，任期3-5年。

　　職權：決定學校發展規劃、預算、校長聘任等重大事項。

　　校長職責

　　負責日常教學與管理，執行理事會決議，保障辦學質量。

　　監督機制

　　設立監事會或獨立監事，監督財務和辦學行為。

　　第四章資產與財務管理

　　資產來源與使用

　　初始注冊資金（通常不低于30萬元），明確資產不得分配或挪用。

　　學費收入、社會捐贈等需用于教育教學活動。

　　財務制度

　　獨立核算，執行《民間非營利組織會計制度》，每年接受審計并公示。

　　第五章變更與終止

　　章程修改程序

　　需經理事會2/3以上成員同意，報審批機關備案。

　　終止流程

　　清算后剩余財產用于公益事業，不得私分。

　　第六章附則

　　生效條件

　　經審批機關（通常為人力資源和社會保障部門）核準后生效。

　　爭議解決

　　爭議通過協商或法律途徑解決，服從主管部門監管。

　　民辦職業培訓學校章程 3

　　第一章總則

　　第一條學校名稱中文名稱：×××職業培訓學校（以下簡稱“學校”）。（注：名稱需符合《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》，通常為“行政區劃+字號+職業培訓學校”格式。）

　　第二條辦學性質學校由×××（舉辦者姓名/單位名稱）自愿舉辦，是從事非營利性職業培訓活動的民辦教育機構。

　　第三條辦學宗旨遵守國家法律法規，貫徹國家教育方針，面向社會提供職業技能培訓服務，培養高素質技能人才，促進就業創業。（可根據實際情況補充具體宗旨。）

　　第四條辦學層次與范圍

　　辦學層次：初級、中級、高級職業資格培訓及專項技能培訓。

　　培訓專業（工種）：×××、×××等（以人社部門批準的專業為準）。

　　辦學形式：全日制/業余制/線上線下結合。

　　第五條辦學地址學校注冊地址：××省××市××區（縣）××路××號。

　　第六條審批機關學校經××市/縣人力資源和社會保障局批準，在××市民政局（或市場監管局）登記成立。

　　第二章舉辦者、開辦資金及業務范圍

　　第七條舉辦者權利與義務

　　舉辦者享有以下權利：

　　推選學校理事會（或董事會）成員；

　　監督學校財務狀況；

　　查閱理事會會議記錄和財務報告。

　　舉辦者應履行以下義務：

　　保障必要辦學資金和場地；

　　不抽逃出資，不干預學校獨立運作。

　　第八條開辦資金學校開辦資金為人民幣××萬元，由舉辦者×××全額出資（需附驗資報告）。

　　第九條業務范圍開展×××（具體專業）職業技能培訓，提供職業資格鑒定輔導、就業推薦等服務。

　　第三章組織管理制度

　　第十條理事會（或董事會）

　　學校設立理事會，由×名成員組成，每屆任期×年。

　　理事會行使下列職權：

　　聘任或解聘校長；

　　修改學校章程；

　　審核年度預算、決算；

　　決定學校合并、分立或終止。

　　第十一條校長負責制校長由理事會聘任，負責教育教學和行政管理工作，包括：

　　執行理事會決議；

　　擬定學校內部管理制度；

　　聘用教職工并實施考核。

　　第十二條監督機制

　　設立監事會（或監事），監督財務和理事會履職情況。

　　學校財務接受審計機構審計，結果向理事會和社會公開。

　　第四章教育教學管理

　　第十三條教學要求

　　按照國家職業標準或行業規范制定教學計劃；

　　選用正規教材，配備專業師資和實訓設備。

　　第十四條學員管理

　　學員入學需簽訂培訓協議；

　　建立學員檔案，頒發結業證書（需注明“非學歷”）。

　　第五章資產與財務管理

　　第十五條資產來源

　　舉辦者出資；

　　學費收入；

　　社會捐贈；

　　其他合法收入。

　　第十六條資金用途所有收入用于教育教學活動、改善辦學條件和教職工待遇，不得分配或挪用。

　　第十七條財務制度

　　執行《民間非營利組織會計制度》；

　　學費收取需公示并開具正規票據。

　　第六章變更與終止

　　第十八條變更程序學校名稱、地址、辦學范圍等變更需經理事會決議，并報審批機關批準。

　　第十九條終止程序

　　因故終止時，需經理事會表決通過并報審批機關核準；

　　終止后財產用于公益事業，不得由舉辦者收回。

　　第七章附則

　　第二十條章程生效本章程經××年××月××日理事會表決通過，自審批機關備案之日起生效。

　　第二十一條解釋權本章程解釋權歸學校理事會。

　　民辦職業培訓學校章程 4

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《民辦職業培訓學校設置標準》《民辦非企業單位登記暫行條例》及有關法律法規制定本章程。

　　第二條本單位的名稱：惠東縣職業培訓學校。辦學地址：，郵政編碼：，聯系電話：。

　　第三條本單位的性質是利用非財政經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非營利性社會服務活動的民辦非企業單位。

　　第四條本單位接受登記管理機關惠東縣民政局的監督管理及業務主管單位惠東縣勞動和社會保障局的業務指導。

　　第五條辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質量，遵守社會道德風尚，為社會培養人才。

　　第六條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法則、規章的規定為準。

　　第二章舉辦者、開辦資金、業務范圍

　　第七條本單位的舉辦者是。舉辦者享有下列權利：

　　（一）了解本單位經營狀況和狀況；

　　（二）推薦理事和監事；

　　（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

　　第八條本單位開辦資金：萬元；舉辦者出資金額萬元，占全部出資額的%。

　　第九條本單位的業務范圍：

　　（一）辦學范圍：【必須具體明確，與業務主管單位確認的業務范圍一致】

　　（二）培訓形式：短期培訓。

　　第三章組織管理

　　第十條本單位實行學校理事會領導下的校長負責制。理事會是本單位的決策機構，理事會成員為人【須單數，（3―25人）】。本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選（或其他產生）。每屆任期年【最長4年】，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。

　　理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務主管單位）推選產生。

　　第十一條理事會行使下列職權：

　　（一）修改章程

　　（二）業務活動計劃

　　（三）年度財務預算、決算方案；

　　（四）增加或減少開辦資金的方案；

　　（五）本單位的分立、合并、變更或終止；

　　（六）聘任或解聘本單位校長及內部機構負責人;

　　（七）罷免、增補理事；

　　（八）內部機構的設置；

　　（九）制定內部管理制度；

　　（十）決定教職工的編制額和工資標準；

　　（十一）決定出資人取得合理回報的比例（出資人要求取得合理回報的'學校）。

　　第十二條理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯名提議時應當召開理事會議。

　　第十三條理事會設立理事長1人、副理事長1―2人。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

　　第十四條副理事長協助理事長工作，理事長不能履行職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

　　第十五條召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會議，委托書必須載明授權范圍。

　　第十六條理事會議應由二分之一以上的理事出席方可舉行。理事會議實行1人1票制。理事會作出決議，必須經全體理事的過半數通過時方可有效。

　　下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

　　（一）聘任、解聘校長；

　　（二）章程的修改；

　　（三）制定本單位的發展規劃；

　　（四）審核本單位預算、決算；

　　（五）決定本單位的分立、合并、終止；

　　第十七條理事會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

　　理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

　　第十八條理事長行使下列職權：

　　（一）召集和主持理事會會議；

　　（二）檢查理事會決議的實施情況；

　　（三）法律、法規和本單位章程規定的其它職權。

　　第十九條本單位校長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。校長負責本單位的教育教學和管理工作，行使下列職權：

　　（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

　　（二）組織實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和本單位規章制度；

　　（三）擬定本單位內部機構設置的方案；

　　（四）擬定內部管理制度；

　　（五）聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲；

　　（六）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

　　（七）理事會交給的其他事項。

　　本單位校長列席理事會會議。

　　第二十條本單位設立監事會，其成員為3人。

　　監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可連任。

　　第二十一條監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

　　本單位理事、校長及財務負責人不得兼任監事。

　　第二十二條監事會或監事行使下列職權：

　　（一）檢查本單位財務；

　　（二）對本單位理事、校長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

　　（三）當本單位理事、校長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

　　監事列席理事會會議。

　　第二十三條監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

　　第四章法定代表人

　　第二十四條本單位的法定代表人為。

　　第二十五條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

　　（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　　（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

　　（三）正在被公安機關或者國家機關通緝的；

　　（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝

　　奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

　　（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

　　（六）非中國國內居民的；

　　（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

　　第五章資產管理、使用原則及勞動用工制度

　　第二十六條本單位經費來源：

　　（一）個人出資；

　　（二）在業務范圍內開展服務活動的收入；

　　（三）利息；

　　（四）其它合法收入。

　　第二十七條本單位存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

　　第二十八條本單位存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。

　　第二十九條本單位接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。

　　第三十條本單位依照《中華人民共和國會計法》和國家統一的《民間非營利組織會計制度》建立嚴格的會計財務管理和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整；配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納，會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　接受稅務部門依法實施的稅務監督和會計監督。

　　第三十一條本單位理事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

　　第三十二條本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

　　第三十三條本單位勞動用工、社會保險制度按照國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

　　第六章章程的修改

　　第三十四條本章程的修改，須經校務會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關批準。

　　第七章規章制度

　　第三十五條本單位的基本制度有：

　　（一）管理制度（含保險保障規定）；

　　（二）教學管理制度（含招生規定）；

　　（三）教師管理制度（含聘任、考核規定）；

　　（四）學生管理制度（含畢、結業、學籍制度）；