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調(diào)研報告提綱格式模板范文熱門
在當下社會,大家逐漸認識到報告的重要性,報告包含標題、正文、結(jié)尾等。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編收集整理的調(diào)研報告提綱格式模板范文熱門,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
調(diào)研報告提綱格式模板范文熱門1
為了解掌握當前XXX工作中存在的問題,分析問題產(chǎn)生的原因,與各部門人員結(jié)合實際共同研究對策措施,擬在基層一線進行調(diào)研。
一、調(diào)研主題
聚焦聚力重點工作,確保完成XXX目標任務。
二、調(diào)研資料
聚焦如何提高XXX、做好XXX、推進XXX、抓好XX、開展XXX等重點資料,深入基層調(diào)研,掌握情景、發(fā)現(xiàn)問題,找準癥結(jié)、研究解決,確保各項重點工作扎實推進,確保年度各項目標任務順利完成。
三、調(diào)研方式
與各部門中層干部、普通職工等各崗位人員進行座談,深入經(jīng)營一線的`XX車間與職工進行應對面交流,到各工作區(qū)域?qū)嵉貦z查,了解真實情景,發(fā)現(xiàn)存在問題。
四、調(diào)研情景
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XXXXXX
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今年XX是XXX年,在XXX的大勢下,XXX出現(xiàn)XXX等實際問題,具體表此刻:
1、XXX。
2、XXX。
3、XXX。
4、XXX。
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對于存在的問題,分析原因,一方面是受大環(huán)境影響,XXX,另一方面,與XXX管理不善和隊伍不強有關,XXX。
五、對策措施
。ㄒ唬XX。
(二)XXX。
(三)XXX。
。ㄋ模XX。
(五)XXX。
調(diào)研報告提綱格式模板范文熱門2
(一)要有全局觀念,從整體出發(fā)去檢查每一部分在調(diào)查報告中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰當,篇幅的長短是否合適,每一部分能否為中心論點服務。
(二)從中心論點出發(fā),決定材料的取舍,把與主題無關或關系不大的材料毫不可惜地舍棄,盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動搜集來的。有所失,才能有所得。一塊毛料寸寸寶貴,臺不得剪裁去,也就縫制不成合身的衣服。為了成衣,必須剪裁去不需要的部分。所以,我們必須時刻牢記材料只是為形成自己調(diào)查報告的論點服務的,離開了這一點,無論是多少好的材料都必須舍得拋棄。
(三)要考慮各部分之間的邏輯關系。初學撰寫調(diào)查報告的人常犯的毛病,是論點和論據(jù)沒有必然聯(lián)系,有的只限于反復闡述論點,而缺乏切實有力的論據(jù);有的材料一大堆,論點不明確;有的各部分之間沒有形成有機的邏輯關系,這樣的調(diào)查報告都是不合乎要求的,這樣的調(diào)查報告是沒有說服力的`。為了有說服力,必須有虛有實,有論點有例證,理論和實際相結(jié)合,論證過程有嚴密的邏輯性,擬提綱時特別要注意這一點,檢查這一點。
下面再簡單闡述一下編寫調(diào)查報告提綱的方法:
1.先擬標題;
2.寫出總論點;
3.考慮全篇總的安排:從幾個方面,以什么順序來論述總論點,這是調(diào)查報告結(jié)構(gòu)的骨架;
4.大的項目安排妥當之后,再逐個考慮每個項目的下位論點,直到段一級,寫出段的論點句;
5.依次考慮各個段的安排,把準備使用的材料按順序編碼,以便寫作時使用;
6.全面檢查,作必要的增刪。
在編寫調(diào)查報告提綱時還要注意。
調(diào)研報告提綱格式模板范文熱門3
調(diào)研提綱沒有固定的格式和標準。調(diào)研提綱應該為調(diào)研提供方向,即告訴調(diào)查者怎樣進行此項調(diào)研,比如目的,內(nèi)容,方法,對象。調(diào)研提綱在調(diào)研之前完成,所以不應該有對策,結(jié)論性的東西包含在里面,因為那些是要調(diào)研結(jié)束之后才能得出的結(jié)果。
提綱應很好地體現(xiàn)設計者分析問題的方法和邏輯性,簡明扼要,思路清晰。一般思路可以是:研究對象的過去發(fā)展,發(fā)展到現(xiàn)在的狀況(發(fā)展成績),綜合過程要求找出發(fā)展中存在的問題。調(diào)研提綱應該到此為止,至于什么問題,怎樣解決,是調(diào)查結(jié)束后報告的`任務。
就我看到的調(diào)研提綱形式有兩種:
敘述式和問題式。前者直接規(guī)定調(diào)研的內(nèi)容,條述式羅列調(diào)研內(nèi)容。后者以問題的形式列提綱,更容易讓調(diào)查者發(fā)現(xiàn)問題,從而解決問題。
調(diào)研報告提綱格式模板范文熱門4
一、調(diào)研目的
結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展,黨總支班子成員按照各自分管的條線及對接的黨支部,深入基層實地調(diào)研,切實和基層員工談心交流,了解基層心聲,共同商討公司各項工作的.新思路、新方法、新形式。積極推進分公司黨建及企業(yè)文化建設和各項業(yè)務的開展。
二、時間安排
8月1日--8月12日
三、調(diào)研方式
黨支部、營業(yè)部現(xiàn)場聽取匯報,座談討論、談心談話,基層干部員工參與。
四、調(diào)研內(nèi)容
1、基層黨建方面
(1)主題教育方面心得體會交流
(2)黨支部組織活動開展與業(yè)務結(jié)合的形式和效果
(3)對分公司黨建工作的意見和建議
2、黨風廉政建設方面
(1)對班子及班子成員的意見和建議
(2)中央八項規(guī)定的執(zhí)行情況
3、企業(yè)戰(zhàn)略和文化開展
(1)對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的了解情況和實施心得
(2)對企業(yè)文化活動的意見和建議
4、業(yè)務推動方面
班子成員可結(jié)合各自分管的業(yè)務進行調(diào)研
5、關心員工方面
(1)員工職業(yè)發(fā)展
(2)困難和需求
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