曠工的通告

          時(shí)間:2024-06-15 16:34:28 好文 我要投稿

          [熱門]曠工的通告

            曠工的通告 篇1

            生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時(shí),4小時(shí)*3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從**賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

          [熱門]曠工的通告

            ***制衣辦公室

            20xx-1-27

            曠工的通告 篇2

          xxx員工:

            茲因你在xx(工作場(chǎng)所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xx公司《員工手冊(cè)》xx款xx條(或勞動(dòng)合同xx款xx條):xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

            xx公司

            日期xxx

            曠工的.通告 篇3

            市場(chǎng)部員工:__________身份證號(hào)碼:__________,于__________年12月30日起,未向單位請(qǐng)假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對(duì)該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

            __________市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

            __________年__________月__________日

            曠工的通告 篇4

          公司全體員工:

            公司xx部員工xx在xx年xxx月累計(jì)曠工xxx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

            xx公司行政部

            xx年xx月xx日

            曠工的通告 篇5

            茲有我職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

            該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

            特此通知

          XX廠

          20xx年XX月XX日

            曠工的通告 篇6

          ______:

            你于20____年5月1日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20____年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

            根據(jù)公司相關(guān)制度,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20____年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

            ______齒輪廠部

            ____年6月20日

            曠工的通告 篇7

          公司全體員工:

            生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

          xx制衣辦公室

            20xx年xx月xx日

            曠工的通告 篇8

            員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門:為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度,進(jìn)一步理順員工請(qǐng)(休)假流程,特對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范,具體通知如下:

            一、適用范圍

            公司內(nèi)所有員工

            二、請(qǐng)(休)假審批流程

            1、公司員工

            本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案

            2、項(xiàng)目部員工

            本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政

          xxx

            20xx年x月x日

            曠工的通告 篇9

          xxx:

            你于20xx年5月1日入職本公司,期間多次無(wú)故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開(kāi),至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。

            根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

          齒輪廠部

          20xx年6月20日

            曠工的通告 篇10

          xxx員工:

            茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的'處分,特此通知!

          此致

            xxxx公司

            日期

            曠工的通告 篇11

          公司全體員工:

            公司xx部員工x在xx年x月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

            特此通報(bào)

            xx公司行政部

            xx年x月x日

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