規則與變通的作文素材:中國女排

          時間:2022-01-20 17:53:28 中考素材 我要投稿
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            導語:改變戰略,因勢變通。面對中國女排“無米之炊”的局面,郎平拋棄用了幾十年的“選人應少而精”的戰略,變固定使用六七個主力連軸轉的用人模式為大國家隊戰略,收到了很好的效果。下面是yuwenmi小編為大家整理的寫作素材,歡迎閱讀與借鑒,謝謝!

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            2015年9月6日,郎平率領的中國女排3:1力克日本隊,奪得2015年女排世界杯冠軍獎杯。后兩局的比賽中,郎平不斷進行換人調整,通過兩位替補隊員的協同作戰,成功地拿下兩局比賽。當中國隊在第四局拿到賽點的時候,郎平特意換上了一直在恢復膝傷的二傳手魏秋月。最終,魏秋月的傳球幫助主攻朱婷一錘定音,拿下賽點。時隔11年,女排重登世界之巔。

            中國女排隊的傳統做法是球員不宜多而宜精,長期封閉集訓以達到配合默契。一直都是六七個主力隊員打球,替補能上場比賽的機會很少,主力替補差距非常之大。

            而本次大賽前,4員大將遭受傷病侵襲。面對“無米之炊”的窘境,郎平打破實行了幾十年的“少而精”的選苗規則,大面積選將,將有能力、有特點、有潛力的老將及新秀“翻騰”了個遍,先后調動隊員超過30人,組織四期集訓,踐行“大國家隊”的構想。集訓后,她采用以賽代練的新模式,世錦賽和亞洲杯亞運會雙線作戰,首次派出兩支不同的球隊參賽,讓所有隊員都上場鍛煉,收到了很好的效果。

            第一印象

            (1)規則與變通;(2)傳承與融合;(3)發展;(4)個人定位。

            多維解讀

            改變戰略,因勢變通。面對中國女排“無米之炊”的局面,郎平拋棄用了幾十年的“選人應少而精”的戰略,變固定使用六七個主力連軸轉的用人模式為大國家隊戰略,收到了很好的效果。

            傳承與融合。郎平摸準隊員的實力、特點、調整戰術技法,在傳承封閉集訓優點的基礎上,全員使用,大膽采用“以賽代練”的模式,通過高規格大賽來鍛煉球員,把傳統集訓和外出比賽的優勢融合起來,提高了所有球員的戰斗力。

            大膽起用,科學訓練。郎平按照特點、潛質和能力多方位選人。后兩局的比賽中,她根據每位隊員的優勢和特點,大膽起用兩位替補隊員。到第四局賽點的時候,又特意換上有經驗的魏秋月,充分用好每一位隊員,成功拿下賽點。

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