公司任命書
一、什么是任命書
任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
二、公司任命書（精選25篇）
公司任命書是公司常用到的一種文書之一，不少人不知道公司任命書的格式是怎樣的，小編為大家帶來的公司任命書（精選25篇），歡迎閱讀參考。
公司任命書1
為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自20XX年X月X日任命XX先生為XX集團有限公司董事長，全面負責XX集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
XX集團有限公司
20XX年X月X日
公司任命書2
經董事會研究決定，茲任命XX先生為XX公司財務總監職務，任職期限自20XX年X月X日至20XX年X月X日。
XXX公司(公章)
法定代表人簽字：
20XX年X月X日
公司任命書3
茲任命XX為XXX公司安全主要負責人。
工作職責：
1、協助總經理領導本單位的安全生產工作，對分管的安全工作負領導責任，具體領導和支持安全部門開展工作。
2、組織員工學習安全生產法律法規、標準及有關文件，主持制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，定期檢查執行情況
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開生產調度會，并同時部署安全生產的有關事項。
4、主持編制、審查年度安全技術措施計劃，并組織實施。
5、組織車間和有關部門定期開展各種形式的安全檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及有關部門提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
6、發生重傷及死亡事故，迅速察看現場，及時準確地向上級報告。同進主持事故調查，明確事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
7、具體領導有關部門做好女工及未成年工特殊保護工作，休息休假及工時管理工作和勞動防護用品的管理工作。
本任命書自20XX年X月X日起生效。
XXX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書4
尊敬的XXX：
依據的XXX發展需求，經鉆研決定，成立XX中心，現對以下人事做出調整任命：
1、XX任命為XX，擔任XXX工作，并履行該職務的全部職責；
2、XXX任命為XX，幫助X開展各項工作，并且履行該職務全部職責；
3、調XX至XX，幫助X開展工作。
XXXX的各項工作，直接向XXX擔任，宿愿相干部門及整體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。
特此告訴。
簽發：
20XX年X月X日
公司任命書5
為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步進步青島職業院校機械制作類業余先生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）鉆研決定聘任：XX為青島基地主任，掌管職教分中心青島基地日常工作。本任命書自20XX年X月X日起生效，任命有效期限為XX年。特此告訴。
XX職業技能鑒定職教分中心
20XX年X月X日
公司任命書6
經XX有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請XXX為本公司總經理，負責履行本公司《公司章程》所規定的總經理的職權。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
XXX有限公司(蓋章)
董事長：
20XX年X月X日
公司任命書7
公司各部門：
根據公司的發展需要，經公司研究決定，做如下人事任命：
任命XX為公司總經理，其主要工作職責為運營發展XXX品牌，以及工程開拓等工作。
總經理崗位職責:
1、公司發展戰略與經營計劃管理：考核中長期戰略年度，經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況;
2、組織實施公司各項工作：考核年度經營管理計劃指標的完成情況;
3、監督檢查各項工作:考核年度經營管理計劃指標的完成情況;
4、資源管理：考核年度經營管理計劃指標的完成情況;
5、管理經營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果;
6、對外關系管理:考核公司對外關系狀況、客戶滿意度;
7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8、主持公司的全面經營管理工作，領導創新與變革;
9、制定各部門工作日常制度，監督各部門按照制度學習與工作。
10、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
此任命自20XX年X月X日起執行，特此通知。
XX有限公司
董事長：
20XX年X月X日
公司任命書8
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，現決定任命：
1.XX為晉北地區大區經理，全面負責忻州、朔州、大同地區的工作。
2.XXX為晉中地區大區經理，全面負責晉中、太原、呂梁、陽泉地區的工作。
為了使我們公司業務更好的發展請大家互相學習，遵守公司的制度，努力完成公司下達的各項指標。
望周知！
XXXXXX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書9
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司經管層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命XX為重慶辦事處總經理，主持辦事處的日常工作；
任命XXX為重慶辦事處副總經理，負責協助總經理完成日常工作。
以上任命決定自發布之日起即入手下手執行。
法人：（印章）
20XX年X月X日
公司任命書10
企業各部門、人員：
為明確管理權限，保障企業各職能工作得到有效開展與貫徹落實，根據企業經營發展及業務運營的需要，經企業管理層研究決定，任命如下：
一、茲任命XX志為企業總經理，全面負責企業內部各項工作；
一、茲任命XX為生產總監，全面負責生產部各項工作；
二、茲任命XX為財務總監，全面負責財務部各項工作；
三、茲任命XX為人力資源總監，全面負責人力、行政各項工作；
四、茲任命XX為營銷部注塑業務經理，全面負責注塑部業務工作；
五、茲任命XX為采購主管，全面負責采購部各項工作；
八、茲任命XX為XX主管，全面負責XX車間各項工作；
十、茲任命XX為倉庫主管，全面負責倉庫各項工作；
在此，企業人力資源部謹代表企業對以上同志表示熱烈的祝賀，熱誠期望其在工作崗位上兢兢業業，戒驕戒躁，再接再厲，為企業的發展作出更多貢獻！
希望全體同仁對以上同志的工作給予最有力的支持，同心同德，共同創造咖樂美好明天！
特此通知！
XX人力資源部
20XX年X月X日
公司任命書11
XX工商局：
我代表XXXX有限公司,茲任命XXXX(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：
簽字日期：20XX年X月X日
公司任命書12
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t19001-XXidtiso9001:XX《質量管理體系要求》、gb/t24001-XXidtiso14001:XX《環境管理體系要求及使用指南》、gb/t28001-XX《職業健康安全管理體系規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
董事長簽名：
20XX年X月X日
公司任命書13
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命XXXX為總務辦副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；
以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發：
日期：20XX年X月X日
公司任命書14
集團各單位：
根據集團公司的戰略發展需要，經研究決定，成立審計監控中心�，F對以下人事做出調整任命：
1、任命XXXX先生為審計監控中心主任，負責集團審計監控中心的全面管理工作，并履行該職務全部職責;
2、任命XXXX先生為審計監控中心副主任，協助該中心主任開展各項審計管理工作，并履行該職務全部職責;
3、調XXXX小姐、XXXX小姐至審計監控中心，協助該中心主任、副主任開展工作。
該中心所開展的各項工作，直接向董事長、總經理負責，希各相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發之日起生效。
特此通知。
簽發：
XXXX集團有限公司
20XX年X月X日
公司任命書15
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命XXXX為事業部總經理，主持事業部的日常工作。
任命XXXX為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命XXXX為人事部總經理，主持人事部的日常工作。
任命XXXX為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：
20XX年X月X日
公司任命書16
我代表XX有限公司，茲任命XX先生擔任XX有限公司總經理一職，其職責和權限為：代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
XX有限公司董事長
簽字：
日期：20XX年X月X日
公司任命書17
我代表XXX有限公司，茲任命XXX女士擔任的安全員，其職責和權限為：
一、認真貫徹執行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，具體落實上級公司的`各項安全生產規章制度。
二、參與安保計劃及各項施組的編制，有權行使安全一票否決制。
三、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全安全管理臺賬。
四、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處理施工現場安全隱患，簽發限時整改通知單。
五、監督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業。
六、組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并作好記錄。
七、掌握安全動態，發現事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術咨詢。
八、檢查勞動保護用品的質量，反饋使用信息，對進入現場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
九、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
總經理簽名：
20XX年X月X日
公司任命書18
現委任XX為廠安全員，電話：XX。在任期期間該同志全權履行如下安全管理職責：
1、貫徹有關安全生產法規、制度和標準，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，并檢查執行情況，參與擬訂、修訂分廠安全技術規程和有關安全生產管理制度，并監督檢查執行情況；
2、廠部安全員在業務上接受安全生產委員會辦公室（安環辦）指導，并在廠部的直接領導下開展工作；
3、協助廠長編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施；
4、制訂本廠安全、環保、職衛相關活動計劃，并檢查執行情況；
5、對班組安全員進行業務指導，協助廠長搞好安全、環保、職衛相關教育和考核工作；
6、參與車間新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作；
7、深入現場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理；
8、負責本廠安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作；
9、負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析處理；
10、負責本廠的檔案建立及維護，接受本廠及公司的考核。本任命書自20XX年X月X日起生效。
特此通知。
廠部長簽字：
20XX年X月X日
公司任命書19
為進一步加強質量管理體系的貫徹執行工作，保證物業公司質量方針和質量目標得到實現，確保質量管理體系的適宜性、符合性和有效性得到保持，持續改進質量管理體系，特任命XX為物業公司管理者代表，其主要職責是：
1、負責按ISO9001：2000標準的要求貫徹實施、保持和改進質量管理體系；
2、負責向總經理報告質量管理體系的運行情況和改進需求；
3、在公司內促進全體員工更好地提高滿足顧客要求的服務意識；
4、協助總經理做好管理評審的組織工作；
5、做好內部審核的組織工作；
6、就質量管理體系的有關事宜與外部相關單位聯系。
總經理(簽名)：
20XX年X月X日
公司任命書20
為保持質量管理體系有效運行，確保產品質量滿足要求，經研究決定、任命：XXXX擔任本公司生產副經理兼質量負責人，副經理兼質量負責人具有以下職責和權限：
貫徹有關法律法規和規章，制定并實施公司的質量方針、質量目標：負責公司質量管理體系的建立、實施和保持，組織質量管理體系文件，各項管理制度的編制、實施，負責協調、監督各部門的質量職能執行情況；負責處理生產過程中與質量有關的問題，對最終質量負責；提出質量工作計劃和質量改進的要求。
經理：
20XX年X月X日
公司任命書21
經過我公司領導辦公會研究決定，任命XX為XX公司的XX（職務），全面負責主持XX工作。
特發此涵
XX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書22
為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：
姓名XX（身份證：XX）為XX有限公司XXX分公司的企業負責人。
從20XX年X月X日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。
XX有限公司
20XX年X月X日
公司任命書23
致：全體員工
因公司發展需要，根據個人意愿、能力及個人綜合考評，現公司決定任命：
XX為公司總經理一職，主要負責公司各項管理事務，所有問題直接向總經理匯報，希望不負公司眾望，帶領團隊奮勇前進，為公司取得更好的成績。
本任命自20XX年X月X日起生效執行。
行政人事部
20XX年X月X日
公司任命書24
致：XX建設單位
茲任命XX（注冊證號：XX）為XX工程和XX項目（監理）總監理工程師，全面負責履行該工程項目委托的監理合同，主持項目監理機構的日常工作。
任命自20XX年X月X日起至本工程結束止。
法定代表人（簽章或簽字）：
XX建設工程監理有限公司（蓋章）：
簽發日期：20XX年X月X日
公司任命書25
茲任命：XX為本公司GB/T24001-1996idtISO14001：1996環境管理體系的管理者代表，其職責和權限如下：
一、負責確保整個公司范圍內環境管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
二、負責向總經理報告環境管理體系的運行情況以供評審，并為環境管理體系的改進提供依據；
三、負責在整個公司內促進"遵守環境法律法規要求，預防污染、防治結合"意識的形成，并提高該意識；
四、負責領導和組織環境管理體系內部審核工作；
五、負責協助總經理做好管理評審工作；
六、負責就環境管理體系有關事宜的外部聯絡。
總經理：
20XX年X月X日
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