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          自動離職通知書算解除勞動合同通知書

          自動離職通知書算解除勞動合同通知書

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書(通用10篇)

            在社會一步步向前發(fā)展的今天,接觸并使用通知的人越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。你所見過的通知書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的自動離職通知書算解除勞動合同通知書(通用10篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書1

          xxx:

            你于 年 月 日(合共 日 小時(shí))開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)。現(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績效工資等停止發(fā)放。 特此通知!

            行政/人事部

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書2

          xxx:

            你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

            現(xiàn)公司限你于20xx年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

            北京xxx物業(yè)管理有限公司

            20xx年12月27日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書3

          XXX經(jīng)理:

            你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20XX年X月XX日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

            特此通知

            XXXXX部門

            20XX年X月XX日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書4

          行政部:

            茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日,未經(jīng)申請,未獲批準(zhǔn),未到崗上班,單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的'相關(guān)規(guī)定,屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜,謝謝!

            附:該員工《員工考勤原始記錄表》。

            部門總監(jiān)(經(jīng)理):XXX

            日期:20XX年X月XX日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書5

          張三:

            (工號:xxx,身份證號:xxxxxxxxxx)

            你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。根據(jù)公司《考勤制度》和《員工手冊》有關(guān)規(guī)定,當(dāng)月累計(jì)曠工1日者一律視為嚴(yán)重違紀(jì),公司有權(quán)予以開除處理,扣除當(dāng)月所有工資,并無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司將保留追究因未辦理離職手續(xù)給公司造成經(jīng)濟(jì)及利益損失的相關(guān)法律權(quán)利。 另,自xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關(guān)系。 特此通知

            xxxxxxxx公司

            xxxx年xx月xx日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書6

          XX:

            你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

            特此通知。

            xx公司

            x年x月x日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書7

            xxx,(性別)X,19xx年xx月生,(職位名稱)XXX,20xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

            xxxx年x月x日,公司在《xx日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ獂xx于20xx年x月x日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時(shí)間從20xx年x月x日計(jì)算),解除勞動人事關(guān)系。

            xxxx公司人事部

            20xx年x月xx日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書8

            XX科員工XXX(工號:XXXXX,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX):

            你于20XX年X月XX日(合共XX日XX小時(shí))開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)。現(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績效工資等停止發(fā)放。

            特此通知!

            行政/人事部

            20XX年X月XX日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書9

          xxx:

            你于x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

            特此通知

            xxxx部門

            x年x月x日

            自動離職通知書算解除勞動合同通知書10

            原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

            經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

            特此通告

            審批人:

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